人们通过竞争/合作取得更大的成功(精选5篇)

人们通过竞争/合作取得更大的成功(精选5篇)

时间:2023-01-05 15:20

  以下是作文吧小编整理的人们通过竞争/合作取得更大的成功约5篇,欢迎阅读与收藏。

  第一篇:人们通过竞争/合作取得更大的成功

  各位评委,来宾,对方辩友,大家好!我是正方一辩李某某。

  给予对方的问题

  (1)由于竞争,关系冷漠,你防着我,我防着你,表面和气,心底里各自较劲儿的现象比比皆是。对方辩友,这难道不都是“竞争”惹的祸吗?

  (2)对大家说:反方一辩,现在中国的大多数家庭都是独生子女,这些养尊处优的孩子们特别缺少合作的意识,在这样的社会条件下,如果再不培养合作精神,而着力去培养竞争精神的话,我们的社会将会怎样?

  (3)对大家说:请问对方辩友,老师在课堂上尽可能多地让我们进行合作学习,这难道是一种错误吗?

  (4)请问对方辩友:就说这次的辩论赛而言,如果不是合作你的四位辩友应该都凑不齐吧,又何谈与我们竞争呢,对吧,对方辩友?由此可见合作是竞争的根基和本源。

  (5)合作可以加强你和合作者的感情,竞争可以吗?

  (6)在竞争中对手为了取胜往往用一些卑鄙的手段,难道这是好现象?

  (7)三国时期,孙权和刘备联合起来共同抗曹,奠定了三国鼎立的局面;《资本论》的诞生,不也是马克思与恩格思合作的结晶吗?

  (8)在每一项成绩和荣誉背后,都是大家共同合作的结果吗?这说明了合作是竞争的基础,竞争充其量只不过是一种手段,这不更说明了合作比竞争更重要吗?就像这场辩论赛。

  (9)有些企业为了竞争,最后导致企业无利可图,甚至倒闭。这不是竞争惹的祸吗?中外许多成名的音乐家能在台上独领风骚,在他们成功的背后,不是有很多人在共同合作、共同努力吗?

  (10)美国哈佛大学心理学教授,他把“与同事真诚合作”列为成功的九大要素之一,而把“言行孤僻,不善于与人合作”列为失败的九大要素之首。请对方辩友解释一下这是为什么?

  (11)前联合国秘书长安南再一次与刚毕业的大学生座谈时曾说过:“不论今后你们选择什么样的职业,都要学会与人合作相处。”这是秘书长40年外交经验的总结。这个总结难道是错误的吗?

  (12)不善于合作的人,到了哪里都会认为别人难以相处。善于合作的人,见到任何人都会相处融洽。这难道不是事实吗?[本内容由 作文吧 wwW.8zuoweN.Com 整理]

  我方坚定认为:合作比竞争更能使人进步

  例子:

  (1)有这样一则寓言故事:猴子和大象都想吃河对岸树上的果子。猴子无法过河,大象则无法上树。双方协商后,大象驮猴子过河,猴子上树摘果,它们都吃到了果子。这就是彼此取长补短,密切合作所取得的效益。

  (2)我们学过过这样的一个故事:蚂蚁在前进途中突遇大火,众多蚂蚁迅速抱成一团,飞速滚动,逃离火海。试想一下,如果大家都争着逃命,假如没有团队合作精神,渺小的蚂蚁家族不全军覆没才怪呢!

  (3)对大家说:不善于合作的人,到了哪里都会认为别人难以相处。善于合作的人,见到任何人都会相处融洽。

  (4)对反方4辩说:联合国”国际21世纪教育委员会”提出”教育的四大支柱”来指导人才的培养问题。所谓”四大支拄”指的是学会认知、学会做事、学会合作和学会生存。

  (5)中国有句古话“单丝不成线,独木不成林“讲出了合作真谛

  “三个臭皮匠,页个诸葛亮”

  “一堆沙子是松散的,可是它与水泥混合后,比花岗岩还坚韧”

  “团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结“

  “合作可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计诺贝尔获奖项目中,因协助获奖的占三分之二以上,在诺贝尔设立的前25年,合作奖仅战41%,而现在则跃居80%”

  (6)孙中山先生说:“物种以竞争为原则,人类以合作为原则,人类顺此原则则昌,不顺此原则则亡”。可见,合作是多么的重要。

  (7)大江南北流行的一句话:众人划桨开大船。大家不会忘记1998年的那场特大洪灾吧!事实证明,这场特殊战役的胜利,需要全体抗洪官兵、全国各族人民的共同努力,才能最终在我们民族的脊梁上筑起一道不倒的抗洪长城。

  (8)大家更不会忘记2003年“非典”肆虐的时候吧,正是在从中央到地方各级领导和社会各界人士的共同努力下,众志成城,我们才取得了最后的胜利。这一切的一切,不正是证明了“合作比竞争更能使文明进步”。

  (9)而竞争却存在着许多问题,容易引起人际关系的恶化,使人变得更自私、更狭隘。也使许多人感受到巨大压力,无所适从,甚至诱发一些负面的心理问题。因此我方认为:合作比竞争更重要,更能使文明进步。谢谢!

  一。优

  合作

  (1)合作能够使自己和合作伙伴把一些难题很快的解决,提高效率。

  (2)合作可以加强你和合作者的感情。

  (3)合作可以使一些双方都很头痛的问题得以解决,也使自己的大脑转锡更快。

  二。弊

  竞争

  (1在竞争中对手为了取胜往往用一些不光明的不正面的的手段。

  (⑵)竞争会使人的心灵变得肮脏。

  第二篇:人们通过竞争/合作取得更大的成功

  “物竞天择,适者生存”这是竞争的惨烈;“万人操弓,共射一招,招无不中。”这是合作的优势;没有合作的竞争如孤雁难鸣,没有竞争的合作如一潭死水。竞争与合作,你中有我,我中有你,优势互补,取长补短,才能双赢或多赢。“人们通过竞争/合作取得更大的成果”,这是小语六下口语交际课中的一个辩论题。

  小语中的口语交际课作为一个板块,在每册书中都设计到。我对口语交际课虽谈不上很重视,却也每节课都上,并尽量争取学生意见。因为,只有他们喜欢上,才能主动做好充分准备,才能上得精彩而高效。

  这次的辩论赛也是小学阶段最后一节口语交际课,争取学生意见,开不开辩论会,他们异口同声:“开——”,好吧,那就提出要求。

  我稍作斟酌后,从四个话题中选出一个“人们通过竞争/合作取得更大的成果”。感觉这个话题切合他们现在的学习状态,按自己的私心,想让他们在小学最后阶段,既有竞争意识,又能合作互助,共同走好最后一段路,给自己的童年画个完美的句号。

  提出自己的建议:1。按教室座位,一半正方,一半反方。2。选出双方队长各一人,负责挑选各方辩论人员(学生太多,不可能全部上阵)各十人,其他当观众,同时也可以在自由发言阶段阐述自己观点。3。自己挤时间在两天内准备好材料。4。小汐为主持人,小乐为计时员。若干名评委。5。时间暂定在周五。

  今天一早,他们就跃跃欲试。这群孩子有一点小事就激动不已,按耐不住兴奋之情。强压着等到下第二节课后,开始拉桌椅。辩论成功与否,我觉得不太重要,最起码阵势要有,即使虚张声势,也可先声夺人么。

  一切准备就绪,主持人闪亮登场。还别说,他们准备的还真充分,有模有样。主辩阐述观点,有板有眼,有理有据。自由发言时,场面激烈,毫不相让。最后双方代表总结陈词。整个辩论场,环环相扣,精彩纷呈,大大出乎我的意料。

  事先安排了五位评委,最后评选胜负时,五位评委都说,辩论太精彩了,只顾得观看,忘记打分。好吧,我就来个总结加总评:双赢。

  在辩论过程中,给我留下印象最深的是小原。由于她是反方主辩,反方的气势比较弱,她就挺身而出,大有“舌战群儒”之感。口才、气度、气势,不亚于诸葛亮。

  这场辩论赛,辩出了他们的机智,锻炼了他们的口才,同时,也暴露了他们的不足:辩论过程中,有的孩子抓不住对方的漏洞;有的学生辩论中有跑题现象;还有的学生在自由辩论中,不能针对对方观点进行有效反驳,双方出现面红耳赤、激烈争吵的现象,甚至有孩子气得面色苍白,泪流满面。

  但,整个辩论过程中,我只是一个摄影师,录制了他们全部辩论过程,稍微做下提醒,不跑题,注意时间。把整个时空交给他们,让他们自由驰骋,任性发挥,真正成为这场辩论赛的主导者。

  辩论赛结束,他们不过瘾,又让我随机出一个话题,在没有任何准备的情况下,继续“奋战”二十多分钟。这二十多分钟,没有喘气的机会,照样激烈、精彩。摆事实,讲道理,丰富认识。

  下午入班,我又问他们对这次辩论赛的感受,他们说不过瘾,还期待下一次辩论赛的开展,同时,他们明白了:学习和工作中,要想成功,既要有竞争,也要有合作。竞争与合作都是人类历史前进的动力。让我们在竞争中求生存,在合作中求发展。

  目的达到,期待他们做到知行合一。

  我最大的感触是:这样的辩论题材,应该从四年级就开始,有个循序渐进的过程,经过三年这样的历练,孩子们的口语交际能力会更胜一筹。

  第三篇:人们通过竞争/合作取得更大的成功

  人想成功需要双赢。

  每个人的能力与资源是不一样的,你会唱歌,我会跳舞,你有背景,我没有背景,因此,人与人应该互相帮助,互相利用。

  人如果有梦想,靠单打独斗很难实现。

  实现大的梦想,需要建立团队,相互合作,借用别人的力量,共享资源。

  人与人之间,必须是合作关系,不是敌人关系,只有这样,才能双赢。

  社交活动应该建立在双赢的基础上。

  双赢要掌握多个方面。

  在人品上,双赢的人应该拥有优质的诚信,拥有成熟正确的价值观,拥有知足的心态,不是贪得无厌。

  双赢关系以品质为基础,人们要认真呵护相互间的利益关系;互相要讲信用,明确责任。

  建立关系后,要用协议,互相约束,明确各自利益后,才可以进行合作。

  双赢就是最好的解决办法,双赢就是舍小利获大利。双赢是别人先得利,自己后获利。

  合作与竞争的结合,才能使利益最大化,才能双赢。

  第四篇:人们通过竞争/合作取得更大的成功

  一、开篇立论阶段:

  正方1辩对大家说:各位评委、来宾、对方辩友,大家好!

  我们语文课本上说“现代社会是一个充满竞争的社会,但同时也是一个更加需要合作的社会作为一个现代人,只有学会与别人合作,才能取得更大的成功。”竞争与合作是构成人生和社会生存与发展的两股力量,社会生活中有竞争,更有合作。

  “三个臭皮匠,赛过诸葛亮”。人多智慧多,只要善于合作,去发挥合作和整体的力量,就能想出办法,取得成功。成功的人善于合作,因为谁都不可能是一座孤鸟。日本人流行一句话:一个中国人可以干得过一个日本人,但三个中国人却干不过三个日本人。这话虽然是说中国人有个人竞争和成功的能力,但是不善于集体协作。就拿国家男排、男篮、男足等队来说:论高度,我们比日韩队员高得多;论集训时间,我们也在他们之上。为什么在一些关键的比赛上,我们却往往输给日韩呢?重要原因之一是他们发挥了合作精神,至少合作得比我们好。可见,无论做什么事,对于善于合作的人来说,都可以在双方共同的努力下取得成功。而竞争却存在着许多问题,容易引起人际关系的恶化,使人变得更自私、更狭隘。也使许多人感受到巨大压力,无所适从,甚至产生较为严重的心理失常。因此我方认为:合作比竞争更重要,更能使文明进步。谢谢!

  二、攻辩阶段:

  正方2辩对大家说:评委、对方辩友及各位朋友:大家好!

  孙中山先生说:“物种以竞争为原则,人类以合作为原则,人类顺此原则则昌,不顺此原则则亡”。可见,合作是多么的重要。

  大江南北流行的一句话:众人划桨开大船。大家不会忘记1998年的那场特大洪灾吧!事实证明,这场特殊战役的胜利,需要全体抗洪官兵、全国各族人民的共同努力,才能最终在我们民族的脊梁上筑起一道不倒的抗洪长城。

  大家更不会忘记20xx年“非典”肆虐的时候吧,正是在从中央到地方各级领导和社会各界人士的共同努力下,众志成城,才取得了最后的胜利。所以,这一切的一切,不正是证明了“合作比竞争更能使文明进步”。

  由于竞争,关系冷漠,你防着我,我防着你,表面上和和气气,心底里各自较劲儿的现象比比皆是。对方辩友,这难道不都是“竞争”惹的祸吗?

  正方3辩对大家说:主席、各位评委及对方辩友,大家好!

  反方一辩提到:今天的辩论是一种竞争,反方二辩又提到:竞争引起不健康的心理。对方辩友把竞争视为掌上明珠,奉为灵丹妙药的观点是完全错误的。难道说,只有竞争才能促进社会文明的发展吗?请问一下,“事不关己,高高挂起”,“只知索取,不愿奉献”;只强调个人竞争,而不关心国家的发展和前途”。何来的文明发展呢?因此,你们说竞争有利于文明发展的观点是无稽之谈。

  三国时期,孙权和刘备联合起来共同抗曹,奠定了三国鼎立的局面;《资本论》的诞生,不也是马克思与恩格思合作的结晶吗?

  大家都知道芝加哥公牛队的麦克尔·乔丹吧,很多人可能为之癫狂。要乔丹的成功离不开队

  友们的配合协助。回顾过去,放眼未来,我方更加坚信“合作更能使文明进步”!

  三、总结陈词阶段

  各位评委,各位朋友!

  刚才对方1辩一再强调竞争的重要性,但是我们要请对方辩友清醒地认识到,竞争的过程本身就存在着许多的合作,竞争更是为了促进更好地合作,且竞争还存在着许多问题,如竞争使人变得狭獈、自私,容易引起人际关系的恶化等等。

  现实中的激烈竞争使许多人感受到巨大压力、无所适从,甚至产生较为严重的心理失常,这些怎么能说明竞争更促进文明进步呢?只有合作才更能促进文明进步。

  首先,合作是能促进人更好地生存。,社会日趋复杂,大家只有携起手来,互相合作,才能渡过难关。

  其次,合作比竞争培养出更适应现代社会发展的人才。培养关心他人、团结友爱等良好心理品德。

  第三,合作比竞争更有利于促进科学的发展。我国的“神舟五号”飞船的研制成功不正是许多科研人员共同合作的成果吗?

  第四,合作比竞争更能促进社会稳定。抗击“洪灾”、“非典”、“禽流感”的成功就是最好的例证。让我们携起手来,共同合作,创建更文明的未来吧!

  抓住合作是竞争的基础,竞争最终目的也是为了更好的合作。

  任何竞争都是在合作的基础上进行的,没有合作,竞争力从哪里来?你可以直接问你的对方辩友,他们是不是他们部门为这次辩论在内部竞争出来的佼佼者,如果回答是,那么你可以先恭维他们,然后问他,他们今天这么强,是不是来自于他们部门同事的合作,他们几个辩手的合作呢?我就不信他敢说不。你就可以谢谢他支持你方观点,合作是竞争的基础了。万事基础最重要,万丈高楼平地起,没有地基是不行的。所以合作高于竞争。如果你在问他们是不是部门内竞争出来的,他说不是竞争出来的是自己报名的,那你问他们在比赛前是不是一起研究的,现在是不是一起在合作和我们在辩论。你说在这个过程中,你们没竞争,但有合作,也充分应证了合作高于竞争啊!

  第一。合作,是人类社会进步的必然要求。人是社会的动物,社会性的合作是推动社会进步的”人性”,而相互遏制、消耗,以争胜为目标的竞争则是人”兽性”的表现。我方一再强调,”物竞天择适者生存”的基本法则是生物学的概念,人,不仅是自然界的人啊!人的社会性从根本上决定了人要在这个星球上生存、发展就必须遵循相互合作共同发展的原则,也只有这样基于人类发展意义上的合作才是推动社会进步的最根本的力量。团结就是力量啊!从历史的角度,用历史的眼光来看,是合作让人类告别茹毛饮血的原始社会,相反地,是对土地、人口和生存空间的竞争让流血和屠杀的惨剧一次次上演;是社会的资源共享和分工合作让资本主义社会创造出无数价值财富,而又是对世界霸权的向往和相互之间的遏制和无聊竞争让

  追求和平的人类承担起两次世界大战和冷战的社会倒退!对方同学学习历史、研究历史,我想,不会不知道这些道理吧。竞争、并且必须是良性的合理的基于社会福利的竞争,在这个社会进步的过程中所起的作用也仅仅是促进了效率的提高,在一定程度上加快社会进步的速度而已。巧妇难为无米之炊,根本意义上的合作尚且是”皮之不存”,那肤浅表面的竞争又”毛将焉附”?

  第二。合作也是社会进步的必然趋势。我方认为,从合作定义的角度讲,社会形态进步的一个重要标志就是社会分工的日益细化、社会资源共享程度的日益提高和社会福利的日益改善。合作的存在是社会分工细化的要求和结果,也是推动社会分工进一步合理化的重要依据,而竞争、尤其是不以合作为前提的恶性的极端化的竞争最可能导致的结果是胜者为王、是弱肉强食、是吞并、是垄断、是一言堂、是家天下。这与我们当今社会提倡的经济、政治、精神文明的要求,与国际经贸的全球化和国际社会的多级化发展趋势无疑都是相悖的。历史的车轮滚滚向前,对方辩友想必比我们更清楚逆历史发展潮流而动的结果会是什么。

  第三。竞争必然带来范围内一定程度的相互遏制和消耗,造成有限资源的挤占、浪费。而合作则能在最大限度上避免类似问题的发生。几年以前全国各地高数量、低质量的重复建设的产生不就是因为地区之间没有相互协调的合作机制而只是一味地追求形式主义面子工程而不惜血本地相互竞争导致的吗?竞争是把双刃剑,没有合作这只有力的手,最后受伤的将很有可能是自己啊!难道我们还没有吃够内部低级、恶性竞争、消耗和不团结、不合作的亏吗?我方在刚刚的辩论中一再请教对方辩友,竞争带来的相互遏制和消耗以及对社会资源的挤占和浪费等问题如何解决如何改进,可对方辩友就是没有正面回答。

  第四。就对方所提竞争带来的”优胜劣汰”,从而优化社会资源合理化配置的理论,我方认为,这的确是竞争的优势,但这个优势仅仅适用于自然界。我们今天在这里讨论的是社会进步,属于社会学人类学和历史学的范畴,自然界对于物种进化、筛选乃至无情淘汰的的法则并不完全适用于人类社会。对于一些已经很难在现代社会的自然条件下繁殖延续的濒危珍惜物种比如大熊猫,我们尚且不能任由其”优胜劣汰”地”自生自灭”,更何况社会发展过程中的人?按对方辩友作为人类社会进步”优胜劣汰”法则的逻辑,难道我们要把那些因为个人能力有限而无法占有一定社会资源或者说即将被社会无情淘汰的人”革除”人籍吗?照这样的社会进步竞争推动论,生活在现实社会最底层、最缺乏竞争力的中国8亿农民对社会进步的贡献不是被一笔抹杀?中国农民问题的解决岂不是遥遥无期?公民权利的尊重和社会民主、法制的建立健全岂不成了一张无法兑现的空头支票?还有现在面临着重大生存挑战甚至危机的社会弱势群体,他们不也将成为对方所谓”竞争推动论”的牺牲品?以一个群体的牺牲淘汰换取另一个群体的”优胜”,难道这就是对方所谓的推动社会进步?难道在这种近似屠杀的悲剧竞争中,社会就真的能进步?这样进步、发达的社会,温情何在?感性何在?生存的权利和生命的平等又何在?如果这样优胜劣汰的”竞争推动论”不幸成立,那我宁可社会不要进步不要发展了罢!

  最后,我想说,竞争在推动社会发展进步的同时也抹杀着人类生存发展最本质的一些东西,当我们为了竞争不惜工本不择手段还要冠之以推动社会进步之名的时候,我们有没有想过,当有那么一天,我们在竞争大获全胜而不再竞争同时也无从合作的时候,我们会是何等的孤单!马克思告诉我们,共产主义是人类社会形态进步的最高层次,而共产主义是古代氏族在自由平等博爱的进步社会的一次复活,而且是高层次的复活。正如《礼运·大同篇》所言:天下为公,是为大同。

  第五篇:人们通过竞争/合作取得更大的成功

  身在职场,“合作”对于“成功”的重要性,想必不言而喻。我们大部分人之所以不太成功,包括我自己在内,即便努力工作多年,也没能取得比较好的业绩,从而尽快实现财务自由和时间自由,就是因为自己不善于“合作”,甚至不能正视“合作”,更谈不上系统、全面地审视自己的“合作”了。

  相对于“合作”,我们往往更习惯于“竞争、分工、单干、对峙”,仿佛这样的一些行为模式,更能体现自己的个人英雄式的情节和壮举。

  你看,如果孩子成绩不好,家长们往往脱口而出,“你努力一点啊,跟谁谁谁比一比”,这是什么?这是“竞争”。在部门管理上,我们也常常把岗位之间的“分工”理得清清楚楚,然而更多情况下,我们更为需要岗位、部门之间的链接和流转,这个就简而化之、语焉不详了。至于团队里新鲜血液加盟,我们也通常使用了“观望”的心态,甚至“对峙”的行动。

  下面,我们就说一说“合作”都需要重点注意些什么:

  一、合作意识

  如上所述,只有自己真正意识到“合作”的重要性,以及唯有“合作”才能导致“共赢”,你才会有“合作”的意愿和行动。否则,善良一点,你就习惯于“单干”;任性一点,你就搞一搞“对峙”;理性一点,你就守好自己的一亩三分地,埋头苦干重视“分工”;强势一点,你就乐此不疲的去“竞争”。尽管说这些并没有什么明显的不妥,但如果我们多一点“合作”意识,你会发现事半功倍。

  二、合作技巧

  有了“合作”意识,咱们再来提升“合作”技巧就容易多了。技巧很多,比如:沟通技巧、表扬与批评技巧、会议技巧、邮件技巧、目标管理技巧、时间管理技巧、战略分解技巧……在这里不再多讲。因为我们在职场中会逐步学习掌握到多种技能模块,把这些模块组合使用,学会换位思考,推崇主动服务,强调多做一丝,乐于分享,保持开放等等。

  三、合作伙伴

  不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友。我们之前曾经讲过,如何判断并选择“靠谱”的合作伙伴,并坚定不移的与之共同前行,这将有助于你尽快找到成功的捷径。毫无疑问,团队里有的人,没有合作意识,如果改变不了他们的想法,建议尽快的放弃。同时,有的人有强烈的合作意识,但没有合作技巧,那就要想法增加他的这方面的短板。

  所谓大合作,就是:放大你的合作意识和格局;强大你的合作技巧与艺术;壮大你的合作伙伴与资源!

  综上,唯有大合作,方能大成功!

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