以下是小编整理的社区普通工作人员述职报告大概有6篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇：社区普通工作人员述职报告
尊敬的各位领导、社区同仁大家好：
20xx年，按照区委、街道工委对党建工作的安排部署，社区党总支切实履行职责，团结班子和全体社区党员干部，牢记把握社区组织建设这条主线，努力提升社区党建水平，下面就20xx年度xx社区党建工作述职如下。
一、社区党组织基本情况
xx社区党总支有274名党员，社区党总支下设12个党支部，其中退休党员221人，下岗失业党员32人，大学生、退伍党员21人。发展预备党员2名，转正党员1名，入党积极分子1名。
二、履职情况及工作亮点
（一）履职情况
作为社区书记，最重要的是带好班子，打造一支战斗力强、充满活力、团结的社区队伍。工作上，我能做到从我做起，热心服务居民，鼓励和支持副职大胆工作，让他们有展示能力的平台。工作中做到三个坚持，一是坚持每周例会制度。每周召开班子会议，听取各口分管副主任的工作汇报，分析研究存在的问题，安排部署近期工作。二是坚持“三会一课”制度。社区班子采取集中学习和个人自学相结合的学习方式，每月25日为党员学习活动日，组织党员集中学习，围绕十九大精神，围绕《党章》党规内容，谈思想谈认识谈体会，把社区人员的思想统一到社区的中心工作上来。通过学习，提高思想站位，振奋了精神，激发了昂扬向上的工作热情。开展理论宣讲8场次，参加人员380余人次。三是坚持会议制度。对对于社区重大事情、关乎居民切身利益和迫切需要解决的问题，及时召开班子会议研究，制定措施，妥善解决。对较难解决的问题，一方面积极向上级汇报；另一方面克服困难，创造条件尽快解决，使居民感到满意。遇有社区急难险重工作时，能亲自安排，亲自参与，合理安排人员，遇到问题不推诿、敢担当，使社区工作有条不紊地向前发展。
（二）工作亮点
xx社区党总支以打造“以党建为核心、以服务惠民生、以文化乐民心”快乐xx为主线，以党建网格化管理为平台，建立“三级四联五大员”服务党员群众的管理体系，使党员在管理服务中，有效发挥主体、骨干作用。从而达到工作人员在社区内快乐工作，居民在社区内快乐生活的“两快乐”目的。全年社区各类新闻报道。]8zuowen.com[
1、开展主题党日活动。一是进一步完善和规范以党员“三会一课”为重点的党员学习管理制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持每月15日开展支部党员“4+1”主题党日活动，为党员过政治生日即交党费、唱红歌、重温入党誓词、畅谈入党初心4个规定动作；结合社区当月的中心工作确定本月的一个活动主题。通过主题活动做到党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，不断深化学习效果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是社区党总支开展了以“不忘初心牢记使命做合格党员”为主题的活动，通过佩戴党徽亮身份、重温誓词强党性、表彰优秀聚人气、志愿服务暖民心等系列活动，进一步丰富党员义务服务日活动内容。社区有20余名党员志愿者积极参与“一助一”帮扶活动，辖区单位中石油天然气xx销售抚顺分公司时丕军爱心团队常年活跃在社区，与社区5户困难家庭结成帮扶对子。
2、开展活动增强活力。社区党总支以传统节日为契机，举办了以我们的节日为主题的——春节党群联欢会、元宵节吃汤圆猜灯谜、端午包粽子撞鸡蛋、中秋节邻里百家宴等主题活动。通过丰富社区党员和居民群众的业余文化生活，进一步增强了社区党总支的凝聚力和向心力。全年社区各类活动新闻报道。
三、存在问题
一是有的支部书记年龄过大，不能适应新形势下的社区党建工作。
二是开拓创新能力不强。工作中遇到困难缺乏主动性和创新意识。针对外出打工的部分年轻党员不能按时参加组织生活，年龄偏大、身体不好的党员参加组织生活有困难，以及小区党支部独立开展活动受限等问题，研究不多、措施不实，没有积极寻求有效的解决办法。
四、下步工作思路和主要措施
一是配齐配强社区各支部人员。进一步夯实社区党建基础，推进社区党支部规范化建设，发挥社区党支部先锋作用。
二是充分发挥支部书记、党员志愿者、网格员的作用，认真开展好社区党建工作。
一年来，虽然在工作上取得了一点成绩，但我也清楚地认识到，社区党建工作还有很多有待完善和解决的地方，社区组织建设的道路任重道远，我将继续努力学习，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，做好社区的各项工作，为建设xx社区美好和谐幸福的明天尽职尽责。
第二篇：社区普通工作人员述职报告
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫xx，在xx街道城市管理调度中心担任拆控违专干，中共党员。时光匆匆，从20xx年来到xx街道，到现在干城管工作已经三年多了，三年里有苦也有甜，经历了很多，也得到了很多。作为城管调度中心的一员，我喜欢我们的团队，也热爱我的工作。现将近期工作情况汇报如下：
工作成效：良好秩序正在形成
20xx年xx街道共拆除违章建筑5万平方米，20xx年xx街道完成包括项目拆迁、畜禽退养拆迁等拆迁面积共计11万平方米，20xx年共拆除包括项目拆违在内7万平方米违章建筑，三年来辖区内过半数的村组都开展过拆违行动。通过“4。3事件”的教训，加上街道的支持和大家的共同努力，xx地区拆违控违工作局面明显好转，更值得高兴的是，xx街道良好的建房秩序正在形成，老百姓建房建楼都知道要走审批程序。
工作现状：拆控违工作任重道远
城管工作千头万绪，拆控违工作任重而道远，是城管工作的重中之重。做城管拆控违工作，初期我也有很多不适应，但要做好这份工作，就必须变成一个处理问题的高手！因为执法过程中可能会遭遇暴力抗法，拆除过程中人员的站位及分工每个环节都不能出差错，一点点细小的疏忽都可能造成危险。一处违章没有控制得好就可能引发群体性事件，一处违章没有处置得当就可能有人员伤亡。所以，只有把控制违章建筑的工作做在前面，才可能把这些潜在的危险消除于萌芽状态。
现在拆控违中队共有8名队员，责任到人每两个人负责一个村，目前工作中存在的问题就是巡查不到位、不及时、不主动，有漏巡的情况，农村片区违章搭建钢架棚的现象有蔓延趋势。这是因为村民量好尺寸（搭建违章建筑的准备工作）只要一天时间，以我们有限的人手，巡查工作捉襟见肘，对这种不断冒头的违建行为防不胜防。其实在城管队伍中培养一个合格的拆控违队员需要时间，熟悉42平方公里每个村角落必须花上至少半年时间，而且是要扎扎实实地去跑，综合能力素质各个方面要求也高，成功地处置一处违章建筑，要求拆得快、拆得巧、还要拆得稳，需要队员们相互协作，巧妙配合，需要有点方法，有点技巧。
工作经验：拆违工作要有点技巧
（一）管理先行，执法跟进
也许是20xx年大拆违的缘故，20xx年上半年xx地区出现了村民上访希望解决农村农民建房、危房重建的现象。20xx年上半年xx街道办事处xx主任召集各个部门召开多次工作会议以解决农民建房中的实际困难，一共审批了包括房屋修缮在内38处建设工程。我们履职到位，每一处建设都做到了管理先行、执法跟进。每一处工程在重建之初，城管执法中队就提早介入，责令户主一定要用红砖，要请可靠的施工队伍，不要抢工期……每户上门跟进监管不下五次，力争不把安全隐患留给下一批xx城管人。
（二）与违建赛跑，拆违建于萌芽
违章建筑一旦建成，再拆除就要需要花费大量人力、物力、财力。拆控违工作最关键的诀窍，就是把违章建筑控制在萌芽状态。因为违建初期户主投入不大，拆除的阻力也小，自拆的劝说工作也容易做通，当事人的情绪也好控制。所以我觉得拆控违工作中，做到勤巡查、快速汇报和及时处置十分重要！
（三）弱点不松警惕，顽疾重点打击
拆控违巡查工作中，一些看似很偏僻的地方也不能抱侥幸心理放松警惕，一处违章没有处置就可能引发群体搭建现象。这两年xx地区经济发展比较快，违章搭建暗流涌动，尤其是利益驱动下搭建违章进行租赁的行为时有发生，要进行重点打击。
（四）规范工作程序，做好痕迹管理
拆控违工作方面分五个步骤：1、巡查登记；2、下单责令停工或自拆通知书；3、录入资料现场跟进；4、催拆；5、处置结果。拆控违资料这一块，我们采用巡查登记表、动态控违表、动态拆除表等三种表格进行记录，每个月都建立拆控违台帐，搜集整理取证照片、签字照片、询问笔录、整改照片及拆除照片，做到了一户一档。
工作困惑与思考：
呼唤群众参与、多元共治
在工作过程中我们也会有很多困惑：
（一）农村片区群众举报积极性不高。
在农村片区，村民没有与城管部门形成统一战线，他们会举报乱倒垃圾，对举报违章建筑的主动性和积极性却很低。我建议出台举报奖励机制，对萌芽状态的违章搭建情况举报属实的，给予适当额度的现金或话费奖励。
（二）城市片区物业公司配合度不够。
在城市片区，楼盘和别墅区也是拆控违工作的难点。物业公司未能和我们形成统一战线，他们可以做“小安大爱”工作的最严门岗，却不能做城管工作的最严门岗，对居民运输搭建违章建筑的建筑材料的行为一路绿灯放行，且没有及时将情况报告给城管部门。工作中我与物业公司多次沟通请他们把住钢筋等建筑材料的门岗，但是物业公司往往等违建快建成了才将情况上报，贻误控违良机。对此，我建议街道在拆控违工作中将属地管理原则的适用范围进行扩展，将管理职责扩大到村到组、到社区、到物业公司，将村社区、物业公司纳入拆控违工作的绩效考核体系。其中物业公司是重点，物业公司在制度上服从于公安派出所的管理，街道城管部门对其没有相应的制度约束手段，建议尽快出台行之有效的物业公司管理办法。
（三）工作内容繁多分身乏术。
城管中队工作内容繁多：路段市容管理、数字化采集平台投诉处理、违建催搬催拆、配合各项迎检工作，还有农民建房、房屋修缮、重建地安置建房的监管及违建投诉接警的处置，有时真的忙不过来，对有些违章建筑明明知道在建，却没有时间及时控制，贻误了最佳战机。所以我建议，对于由城建审批的房屋修缮、危房重建、重建地安置建房等的监管工作，采用“谁签字谁监管”的原则，由城建部门派出专人监管。
工作方向：严守工作纪律、提高工作能力
廉洁自律是共产党人的本色，工作纪律是根碰不得的高压线。工作中，时常有人想找我和队员们“给好处”，让我们为搭建违章建筑“开后门”，这是我们坚决抵制的！守住底线是城管调度指挥中心强调的工作纪律，守住底线就是不要形成交易。居民们有建房难处可以上报村委和城建部门进行实地现勘，符合政策规定的经过批准才可以动工，没有其他“后门”可走。
三年来我虽然做了些工作但是离上级领导的要求和群众的期盼还有一定的差距，工作中还存在不少需要改进和提高的地方，服务意识有待提高，业务水平有待提高，对协管队员业务指导不够。今后我一定更加严格要求自己，更加认真履行好职责，更加有激情地投入工作！
第三篇：社区普通工作人员述职报告
北国xx党委下设4个党支部：文体党支部、xx党支部、xx党支部、xx党支部，共有党员307人。
一、履职情况
（一）抓机制、增活力，落实基层党建工作责任制
一是以“两学一做”学习教育为主线，搞好社区党委自身建设。切实履行好基层党建的“第一责任人”职责，明确党建工作重点，结合“两学一做”先后召开8次党委会专题研究党建工作；，研究制定社区各支部党建工作计划，参加社区专题组织生活会3次，约谈党支部书记5次，从规范党员管理、党风廉政建设、党员政治生活入手，让每个党支部切切实实做一些群众看得见、摸得着的实事，把带头抓党建的要求落到了实处。
二是以强本固基为目标，切实加强党组织建设。党员管理上坚持“严”字当头，完成307名党员信息采集入库任务，对党员外出、失联、年老体弱等原因的及时核查，做到采集信息准确无误。认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好经常性教育。社区党员制定个人学习计划，将个人自学与集中学习结合起来，定期开展专题讨论，全年开展集中讨论4次，着力抓好《社区党支部生活全程纪实规范》全面执行和落实党支部组织生活的各项制度，严格按照学习教育“六个一”机制，创新上党课方式，推行党支部“党员固定活动日”，通过规范的活动制度，进一步加强了组织管理。
（二）抓管理，提能力，强化党员队伍素质
一是实施“组织生活规范创新工程”。推行“1+6+N”的工作模式，开展丰富多彩的主题党日活动，如“情系端午心系群众做合格党员”主题党日活动，组织党员亲手包粽子送给低保家庭、特困老人。
组织党员捐赠家里闲置物品爱心义卖活动，为喜迎xx创造优美环境，开展党员义务劳动活动，全年共组织主题党日活动10次，参与的党员238余人次，主题党日有效搭建了党员服务群众、引领群众的新平台，党员用爱心与奉献传递着正能量，助推了社区党员“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是建立“党员发展责任风险机制”。严格执行入党积极分子确定培育备案制、发展党员全程公示制等六项制度。继续壮大党员队伍建设，日常加强对入党申请人、入党积极分子的培养考察，及时掌握入党积极分子思想动态，全年培养积极分子2名、重点积极分子1名、发展党员1名。
（三）抓作风，树形象，营造党风廉政建设良好环境
一是认真落实党风廉政建设责任制。结合社区实际制定党风廉政建设计划，开展党风廉政学习教育8次，学习《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党内监督条例》、习近平总书记反腐倡廉反面重要论述摘编等，利用党员远程教育平台组织社区党员观看先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等，开展典型案例警示教育会议6次，大家交流思想认识，强化了党员勤廉意识。
二是加强作风建设，提升社区服务水平。通过社区的便民服务厅，社区干部佩戴工作胸卡、划分工作责任区等形式，树立了社区的良好形象，通过实行“一站式”审批、预约等便民服务，全面提升社区服务水平和办事效率。
（四）抓载体、细服务，增强基层党组织凝聚力
一是以服务为本，开展党建系列活动。以自治区xx周年大庆为契机，开展系列群众性文化活动，先后开展了第二届“倡导文明新风共建和谐社区”社区文化艺术节，暑期亲子家庭百米长卷的亲子手工绘画活动、“好家风好家训’百姓讲故事等活动，全年开展文化活动31次，参与人数426人次，活动促使居民间形成一种邻里亲善、和睦友好、团结互助的多元化氛围。
二是积极开展帮扶慰问活动。有效利用助残日、“七一“、“八一”、中秋节等重要节日，走访慰问空巢老留守儿童、残疾人、贫困居民共计15次，累计帮扶群众22户，发放慰问品、慰问金3万余元。
三是促进在职党员进社区服务民生。为进一步发挥在职党员的先锋模范作用，体现“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区”，确保活动能取得真正实效。社区党委结合党员报道的实际情况，统一策划，统一组织，打造在职党员活动品牌。根据报道112名在职党员的自身特长创新推出了“先锋邮递员”公益岗位，通过征求老党员意见后，动员家庭居住较近党员为其登门义务派送党报党刊，目前结对15对，服务次数21次。结合创城工作，在提升市民素质下功夫。积极组织党员利用节假日多次到社区疏导交通、清理绿地种菜、整治环境卫生，通过与共建单位海区农牧局、市公安局、市质量技术监督局等共同努力，全年共清理“菜园子”190多处，清除垃圾380余卡车，极大地改善了社区环境，进一步提高了社区的文明程度。
二、存在的主要问题及原因
（一）第一责任人意识不牢。抓党建方面投入的时间和精力还不足，在符合实际、体现特色方面研究的不够。主观上思想观念不够解放。
（二）抓流动党员管理缺办法。对流动党员的教育管理工作重视不够，使流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥的“三难”现象得不到很好地解决。流动党员大部分是青壮年党员为生计外出务工，长期参加不了组织生活会，个别党员甚至连党费都是由家人代交，更谈不上履行党员的责任和义务，造成了流动党员“流动就流失”的现象发生。
（三）社区在册管理的党员年龄偏大，活动内容有待进一步优化。在307名党员中65岁上的党员有264名，党员年龄高由于自身身体原因、社区党组织活动形式单一，造成党员不能经常参加社区党组织活动，党员对组织生活热情不够，直接影响了党内活动的正常开展，削弱了社区党组织的凝聚力。
分析问题的主要原因：分析上述问题产生的原因，主要体现在以下几个方面：一是思想不重视。对新时期党建工作研究不够、措施不实，思想上存在着只要把惠民政策按照上级的要求抓好，把稳定和安全抓好就是发挥基层党组织作用的想法。二是制度建设不规范。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了社区党员模范作用的发挥。三是对党员教育管理不严。由于党员年龄偏大，党员居住分散，忽视了对党员的教育管理，一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化党建责任人意识。充分认识到党组织书记要履行抓党建第一责任人的职责意识。我要在去年工作基础上，针对工作存在的问题，改进和创新工作方法，把抓好基层党建工作作为自己工作的重点，以严和实的作风认真履行抓基层党建责任，促进基层党建整体水平的提升。
（二）深化特色党小组创建。把常规化党小组建设和特色党小组建设有机结合，将规范化的组织生活转化为特色活动，使组织生活即规范又有创新。
（三）继续探索新形势下做好党建工作的方法。利用为党员赠送“党员生日卡”等形式多样的活动，增强党员的组织意识，对流动党员的管理进行详细调研，拿出适合流动党员管理的办法，结合处置不合格党员工作，加强党员队伍教育管理。
第四篇：社区普通工作人员述职报告
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我严格履行党建“第一责任人”职责，抓班子、带队伍、强管理，扎实推进我街党的基层组织建设。
一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效
（一）加强规范化建设，夯实党建基础。一是严格抓好责任落实。担负起第一责任人职责，坚持以身作则、示范带动，亲自抓全街基层党建工作，要求领导班子成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神，特别是习近平总书记在辽宁辽阳考察和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神。三是定期组织专题会议研究基层党建工作12次，开展专题调研3次，起草1份调研报告，坚持定期开展“三会一课”和学习日活动并注重活动的实效性，亲自上党课2次，全年组织集中学习、培训、交流28次，开展党建知识测试2次。健全完善并执行好各项规章制度，将意识形态、宗教工作作为党建的重点内容常抓不懈，新改建2个社区党建活动室、1个社区党建文化广场。四是扎实推进党支部规范化建设。规范有序的开展党支部工作，不断健全党支部班子结构，明确支委会成员分工和责任，完善和落实各项规章制度，规范管理各项档案资料，按要求组织党员开展各项活动。五是严格发展党员标准和程序。全年新发展党员7人，转正党员9人，新培养入党积极分子5人，递交入党申请书11人。六是认真完成中央和省委巡视、市委区委巡察整改落实工作任务。对照整改事项，认领问题20项，制定了整改方案、台帐和措施，落实了整改责任。针对专项问题研究制定了5个专项整改方案。截至20xx年底，已按既定目标和时限完成了各项整改任务。
（二）创新体制机制，增强党建活力。按照省委党建“1571”、市委“五包五促”和区委“1135”的工作要求，我街不断强化党组织统筹功能，探索实行了“一核三元”大党建工作模式，即以街道党工委为核心，五个社区党委为子核心，聚焦辐射社区网格党组织、社会组织党组织和非公企业党组织，实现由点到线，条块结合，实现街域内党建工作全覆盖。54个社区网格党组织已将网格内党员群众组织和发动起来，把党的组织体系延伸到最基层，在群众家门口提供服务。17个大社会组织已单独或联合组建党支部或党小组，把党的新思想融入到了社会组织活动之中，党员179人、参与群众5000多人。街域内企业、10人以上实体商户已实现党组织全覆盖，由各社区派党建指导员指导其开展党建工作，有效促进了组织共建、资源共享、活动共联。“一核三元”大党建模式的运行，使党建引领与社区治理有效融合，充分发挥了党组织领导核心作用，强化和优化了党组织的政治功能和服务功能，确保了各项民生事业稳定、正能发展。省领导王正谱、陆治原、范卫平视察xx社区时给予肯定。
（三）搭建完善载体，打造党建亮点。一是在全街开展“党员引领进基层，群众参与在社区”党建主题活动，将“五包五促”活动与主题活动有机结合，立足街情，将党建、创城、文化、综治等十个方面内容纳入主题活动，班子成员、机关干部、社区工作者层层包保、层层落实责任，促使街道全员进基层、下社区，宣讲党的十九大、服务群众零距离。已解决群众身边问题137余件，受益群众达2600多人。二是继续实施五个襄平建设，采取一社一特，每个社区分别做大各自的特色品牌服务，辐射全街乃至全区、全市，打造各具特色的品牌载体。xx社区建设党建xx社区，xx社区建设历史文化社区，登福社区建设书香摄影社区，襄平社区建设环保物业社区，xx社区建设温暖和谐社区。通过打造“一社一特”品牌阵地，积极发挥特色社会组织作用，以党建为引领，丰富了群众的精神文化生活。三是搭建大社会组织平台。充分发挥登福书画苑、襄平讲坛、襄平之声合唱团等涵盖80多个项目的17个大社会组织阵地作用，把党的新思想融入群众活动之中。已具规模的登福书画苑、摄影沙龙提供20余个服务项目，开设30多门课程，已成为全市书画家、摄影家的艺术交流平台。xx社区组建的以“襄平之声”合唱团为代表的12支xx队伍，常年活跃在社区。
在抓实基层党建的同时，在环保督查、扫黑除恶、棚改征收、信访维稳、创城迎检等工作中，带领全街上下，奋战在工作第一线，圆满完成了各项任务。
二、存在的突出问题及原因分析
一是学以致用不够。在学、用结合上切入点找得不准，对如何让所学知识在工作中发挥作用把握的不好。二是抓党建深入度不够。各社区党建工作发展不平衡，个别社区党建工作仍不够规范、不够扎实，非公企党建较弱，网格党建功能作用发挥不充分。三是探索胆实不够。遇到的难点问题有时存在畏难情绪，缺乏信心，在有些创新工作上显得进展缓慢。四是抓基层党务工作人员的业务不够。个别社区书记和负责党务工作的同志对党建工作业务还不够熟练、不够精通，在工作上还会出现差错。
认真反思存在的问题，从自身分析有四个方面：一是刻苦钻研精神不够。理论学习还是不够深入，在学懂弄通上还有欠缺，在学、用结合上缺乏深入的探究和实践。二是担当意识不足。积极主动作为动力不足，工作中考虑稳的因素会比较多，不敢大胆去试，怕冒风险，缺乏敢闯敢试的锐气和大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的劲头。三是对党建工作的方方面面研究的还不够透彻。虽然由于一些客观原因制约了各社区党建工作的统筹推进，尽管也一直在研究办法，但力度不大，仍然没有兼顾好各个社区党建工作的均衡发展，自己在党建工作的通盘考虑、统筹兼顾方面仍有欠缺，工作措施仍然不够完善，基层党建工作的方方面面、各个环节仍然抓得不够具体、不够深入。四是抓队伍建设有欠缺。精力主要都放在了完成各项党建工作任务和创新发展上了，对队伍建设特别是社区党务工作人员队伍建设抓得不够紧、不够实。没有经常性的组织社区书记和副书记进行与时俱进的业务培训，没有持续的开展对业务和工作质量的阶段性考核，忽视了社区书记和副书记业务能力对党建工作的影响。
三、进一步加强基层党建工作的思路打算
在今后的工作中，我要进一步强化“第一责任人”的角色定位，认真履职尽责，扎实有效地推进全街基层党建工作。
（一）进一步落实党建工作责任制。继续完善分级负责、上下联动、层层落实的党建工作责任体系。加强各社区党建项目经常性的指导与监督。加强对基层党组织的常态化制度化管理，完善考核机制和具体措施办法。
（二）进一步完善基层党建的体制机制。继续深入实践和完善“一核三元”大党建工作模式，通过实践总结提升。不断完善党建工作相关制度，强化基层党建工作引领作用，抓好基层党建工作与其它各项工作、社区治理等全方位的融合，使党建工作体制机制更符合实际、更富有实效。
（三）进一步加强软、硬件建设。完善人才投入，组织党务培训学习，提高党务工作人员的业务水平和政治素养；完善经费投入，按照立足基层、服务一线、专款专用、统筹安排的原则使用党建经费；完善环境投入，逐步改善服务场所，配齐配全所需的物资，满足党员群众参与各项活动的需求。今年计划新改建登福社区、1处党建文化长廊和1个非公企党员驿站。
（四）进一步拓展新项目和新组织。积极探索、设计受众面广、参与度高的党建项目和形式新颖的载体，满足不同层面的人群的物质和精神的需求，吸纳、培养具有一定规模、潜力和影响力的社会组织加入，力争达到20个，真正实现“党员引领进基层，群众参与在社区”的目标。
第五篇：社区普通工作人员述职报告
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、基层党建工作情况
（一）突出政治抓党建，严格履行“第一责任人”职责。坚持每月一次区委常委会研究基层党建工作，每半月一次基层党建专题调研，每季度一次党建工作领导小组会，每半年一次基层党建现场会，每年一次基层党建专题评议。全面实行县级领导挂点、区直部门包保、街道具体负责的“三位一体”党建工作责任机制；建立第一责任人的“三个清单”。全年共约谈相关责任人25人次，对排名靠后和不胜任工作的社区党委书记调整6人。坚持党管人才，建立党委联系服务专家工作制度，17名区领导与34名高层次人才结成对子。建成2家人才超市和3家“双创”平台。
（二）着眼长远抓党建，全面完成社区“两委”换届。主动审拟换届工作方案，并主持召开全区换届工作动员会、换届工作领导小组会，现场指导软弱涣散党组织整顿以及挂点社区换届工作；共选派了33个换届工作督导组和4个指导组。对社区主职进行研判，实现了33个社区党委书记和居委会主任“一肩挑”，其中35岁及以下6人、占18。2%，大专及以上学历31人、占93。9%，取得社工资格证书9人、占27。3%，全面完成了省市委关于换届工作的硬指标。
（三）围绕中心抓党建，全面提升基层组织力。坚持在精准扶贫、棚户区改造、项目建设、“创文”、“扫黑除恶”等中心工作中检验和提升党组织的组织力。派出6个党建示范社区对口帮扶阳新6个贫困村，探索“党建引领、村居共建”模式。在棚改现场成立以党组织为核心的“自改委”，创造xx棚改新速度。以“红色物业”引领基层治理，xx社区通过“三方联动”破解多年物业难题；红旗桥社区三位老党员带领居民自治，将“风波楼”打造成“和谐楼”。发挥“最美基层党员”示范效应，打造了引领志愿服务的“xx工作室”、宣讲党史的“xx工作室”等26个最美基层党员工作室。
（四）盯紧问题抓党建，进一步加强规范化建设。对全区基层党组织“党内政治生活不规范、党群服务中心作用发挥不够、基层老百姓不买账”等问题进行跟踪督办。以“区域化党建”为抓手，221名辖区单位负责人兼任街道大工委、社区大党委委员，制定“需求清单”和“服务清单”1700余项，认领党员责任岗3312个、实现“微心愿”3307个；以“支部主题党日”为载体，规范建成支部活动室363个；选树红旗型、示范型党支部110余个。20xx年区财政、区管党费列支各类经费近2000万。
（五）坚持党管人才，人才聚集效应进一步凸显。进一步健全完善党委统一领导、政校企和社会共同参与的人才工作机制和运行机制；建成xx达成科技企业孵化器和xx人力资源服务产业园2家人才超市。xx电子商务产业集聚区、xx创业梦想街区、xx创业梦想楼宇等平台已初具规模。积极开展爱国奋斗主题活动，涌现6名先进典型；奖励10个优秀科技项目和4个创新平台42万元。
二、存在问题
一是街道社区党建轴心作用还不够明显。“区域化”党建解决实际问题不多，街道社区调动全地域各类资源的能力有限，个性化精准化满足居民需求的办法不多。二是基层组织引领作用还不突出。机关党建如何提升促进干部履职尽责、提升效能；“两新”党建带动商圈、楼宇、市场繁荣等还不足。三是党建工作载体还有待改进。各社区的推进情况不均衡，有的“一社一品”与社区实际切合度不高，有的“最美基层党员工作室”作用发挥还不明显。四是高端项目、高层次人才总量不足。尤其是缺乏行业领军项目和领军人才。
三、下步打算
20xx年，我们坚持以全国组织部长会议精神为指导，一是强化政治建设，组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做好“两个维护”，在全区各级党组织和广大党员中掀起“不忘初心、牢记使命”主题教育活动高潮。二是深化街道体制改革，强化基层治理。以机构改革为契机，强化街道社区党组织的轴心作用，着力构建区域化党建大格局，以“红色物业”、“红色商圈”为突破口，以“最美基层党员活动室”为平台，建立各类组织积极协同、广大党员群众广泛参与的基层治理体系。三是全面提升组织力，助推经济社会发展。以支部规范化建设为抓手，切实引导基层党组织、号召党员向中心聚焦、为全局聚力，围绕“扫黑除恶”、“棚户区改造”、“创建全国文明城市”、“扶贫攻坚”等重点工作，用经济社会发展的成效、以人民群众的满意率来检验基层党组织的组织力。四是强化政治引领，围绕高质量发展进一步搭建“聚”才、“用”才、“励”才平台。利用园区、楼宇、街区建好用好创新创业平台，把平台建设与产业链融合贯通。全面开展“双招双引”工作，坚持政策创新、机制创新、服务创新，为高端项目和高端人才搭建和营造进的来、留得住、用的活的机制和氛围。
第六篇：社区普通工作人员述职报告
_年上半年是忙碌的，也是收获的一年，在这期间我逐步了解了社区的真实情况，基本掌握了社区的办事流程。社区可以说就是最基层的政府机构，工作内容是具体而细致的，从社区党建、经济、文化，到社区服务、保障、治安、环保、科普、计生、征兵等等，几乎涵盖了政务工作的所有方面，麻雀虽小，五脏俱全。
在社区我的主要工作在办公室。辅助协助其他业务口工作，为日后工作做好铺垫；4月18日参加了低保资料的完善工作，以及低保年审评议会准备工作，通过低保申请登记工作，使我了解的社区贫困居民的生活状况。每一户都有不同的情况，有罹患重病的、有身体残疾的、有老年丧子的等，但生活却是相同的艰辛。贫困家庭的生活十分令人同情，同时也更使我感到社区工作者的责任与使命，我一定要全身心投入到为民服务的工作之中，尽自己的能力，为居民办好事办实事。4月28日安排我到办公室工作，负责接待来办事的居民、接电话以及开各种证明工作。之前有在办公室工作经验工作上手很快，慢慢得对社区工作越来越熟悉。_月_日参与了“_”资料整理，工作任务增加了，就更需要沉下心来，理清头绪，从点滴做起。之后我参与了迎端午包粽子、迎七一乒乓球联谊赛、重阳节等重大节日开展文艺汇演活动，用丰富多彩的文艺节目为居民送去欢笑和祝福，繁荣社区文化，活跃社区居民的精神生活。
社区工作看似简单实则不易，不仅考验的是工作人员工作能力、工作态度，也考验工作人员的沟通协调能力、洞察反应能力，更需要有真真切切为居民解决困难的爱心和责任感。在实际的工作中，要积极地与居民融合，保持良好、融洽的社会关系才能把社会政策、方针、规章等落到实处。
在这期间，我感觉社区工作是艰辛的，但同时又是快乐的。艰辛的是要不厌其烦的面对社区每位居民，为他们解决日常生活中遇到的琐碎问题，同时还要面对部分社区居民对社区工作的不理解和不支持；快乐是能够为社区，为居民贡献了自己的一份力量，也锻炼了自己的能力，收获颇丰。但也存在着许多不足；有时在工作中过于急于求成，缺乏自身的政治学习；理论联系实际不够，这些都需要我在今后的工作中加以改进。
在今后的社区工作中，我给自己定下了几点要求和目标：一、加强学习。认真学习国家法律法规、文件及上级会议精神，不断提高自己的政治素质和业务能力，切实增强做好社区工作的使命感和责任感；二、加强沟通交流。社区是一个整体，团队精神很重要，社区工作不是只靠单方面的力量就能处理得好的，需要同事间相互沟通协调，相互配合，才能把工作做好；三、不怕吃苦，甘于奉献。积极协助其他人工作；四、及时记录，每天的成长记录；五、善于分析问题和发现问题，拓展思路，积极进取，创新地开展工作。
在明年的工作中，我将严格要求自己，恪尽职守。在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在提高业务能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高，力求做一个说话让人相信，办事让人放心，服务让人满意的合格的社区工作者。