以下是作文吧小编整理的2022年党建意识形态工作总结8篇，希望对大家有所帮助。
第一篇：2022年党建意识形态工作总结
按照集团公司《关于开展20__年党建工作、领导班子和领导干部考核评价工作的通知》要求，会展公司党委围绕发挥领导作用、加强思想政治建设、加强基层组织建设、加强党风廉政建设等工作，开展深入自查，现将工作开展情况汇报如下。
一、20__年党建工作开展情况
20__年公司党委以党的___大精神和全国国有企业党建工作会议精神为指导，坚定不移的贯彻集团公司各项战略部署，坚定“把方向、管大局、保落实”的工作方向，坚持党组织对公司的领导不动摇，坚持党组织服务经营管理不偏离，坚持基层党组织建设不放松，坚持党对干部选拔任用管理不能变，坚持党风廉政建设不松懈，以脚踏实地、求真务实的工作作风带领全体干部职工团结一心、开拓进取，党建工作再上台阶，四大业务竞相发展，经营业绩持续提升，团队朝气蓬勃干劲十足，以“严”的标准、“实”的作风、“稳”的步伐，为公司超额完成全年经营目标提供坚实保障。
(一)切实落实全面从严治党主体责任，有效发挥基层企业党委的领导作用。
一是高度重视规范党建管理工作，修订完善公司《章程》，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程，从法理上明确党建工作在企业中的地位，推动“交叉任职”和“分工不分家”，建立班子内部权责统一、自我监督、自我约束的有效机制。二是坚定“把方向、管大局、保落实”的工作方向，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对照《党委会议事规则》、《总经理办公会议事规则》，贯彻党委前置决策机制，召开党委会39次，研究党建、党风廉政建设、意识形态以及群团工作121项，在贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司各项决策、措施上发挥领导作用。三是坚持落实党建工作责任制，年初以党建工作会议研究制定全面从严治党、党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施。纵深推进从严治党“一岗双责”，逐级签订党建工作责任书，党委书记对照“六个亲自”要求坚持抓实党建工作，依据“六个是否”督促班子成员履职尽责，班子成员与分管业态干部实施工作谈话40余次，推动管党治党责任落到实处。四是狠抓工作落实过程管控，结合工作实际调整公司领导基层联系点，落实党建工作“季度分析、半年检查、年终考评”管控机制，实施党建工作季报、季度绩效考评、基层支部交流等工作，督导各级组织贯彻落实政治纪律、组织纪律，开展“三会一课”、党员学习培训的自觉性。坚持党建考核以15%的比例纳入企业绩效考核，不断健全领导班子分级负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管的党建工作格局。≤www.8zuowen.com≥
(二)坚持政策理论与实际工作紧密结合，加强思想政治建设和意识形态工作。
一是坚持以理论学习为基础提高政治站位，深入领会《全国宣传思想工作会议精神》、《全国国有企业改革座谈会精神》、《庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神》以及《甘肃省全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的实施意见》和《省属国有企业党建工作责任制实施办法》，一以贯之的在经营工作实践中贯彻党的重大理论路线和集团党委的工作部署。二是坚持落实党委中心组学习制度，全年党委中心组专题学习4次，扩大中层管理干部学习12次，督导支部政治理论学习近50次，完成年度政研论文，以“学习之前划重点、学习现场提问题、学习完毕谈心得”等方式，用科学理论武装领导班子和党员干部。三是规范“三会一课”程序，围绕五一劳模表彰、七一庆祝建党等开展领导干部讲党课，督导党支部依托新媒体上好“微党课”、弘扬工匠精神上好“技术党课”、走入教育基地上好“廉政党课”、开展“三问”活动上好“自省式”党课，在机关支部推行党员学习教育“五促法”，提升学习效果。四是强化“跟党走”主题系列活动加强理论引导，组织编印《党员干部员工应知应会知识读本》，宣讲___大精神等党建知识要点200余条；开展习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等“一准则两条例”学习测试，党员“___大关键词”书法大赛等活动，组织“感悟国学魅力、增强文化自信”、“廉洁清风进会展、净化心灵促发展”等内容丰富的主题党日活动，解读和传递正能量。五是准确把握公司地标性场所面临的综合治理隐患和舆论风险，执行《网络意识形态工作责任制实施细则》，邀请专家讲授安全保卫、专题培训，把握网络语境下的意识形态主导权。
(三)以党支部建设标准化工作为主线，持续深入加强基层组织建设。
公司党委把党支部标准化建设工作当成公司的重点工程来抓，一是坚持责任导向，起草制定公司《党支部建设标准化工作实施方案》，从不同层面细化38项具体任务，编印《党支部建设标准化工作要点解读》口袋书，依照标准手册中的模板制作谈心谈话册等工作记录，整理汇编20个组织结构图、14个工作流程图，针对《手册》中尚未细化的工作制度，以思想认识达标推动工作。二是健全完善组织机构，针对“三改”后公司各岗位人员变化较大的实际，组织四个党支部全面梳理组织构架，全部完成支部委员的增补替换，完成公司党委、各党支部届期排查及换届时间的备案确，保基层组织构架完整、战斗力强。三是注重提升业务技能，针对党支部委员多为兼职，党务工作经验不足的短板，公司党委委员、党支部书记、党务工作相关工作人员先后参加集团公司举办党务专题培训4次，轮训11人，并将培训内容在各党支部进行了宣贯交流；举办《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》专题培训会，开展党建知识答题测试，组织开展工作案例演练等3次交流互学，各党支部党务工作人员能力提升明显。四是创新工作方式方法，为了确保繁忙的经营工作和党建工作两手抓、两手硬，创造性的提出把公司运营管理实践中摸索出的成功指导经营工作的“诸葛亮会”工作机制，运用在党支部建设标准化工作中，突破几个支委自查问题视角闭塞、思维狭窄的限制，调动了全体党员尤其青年党员参与支部工作的积极性。为防止顾此失彼，造成疏漏，指导党支部探索实施“365天可视化任务清单”，以一张表单确保支部建设任务目标可视化、责任分解具体化和工作安排全覆盖。公司党支部建设标准化工作先后接受了省国资委第十二监事会调研检查，在集团公司党支部建设标准化工作推进会上做了交流发言，迎接了集团系统兄弟单位两批次100余名党务工作者的现场观摩，并推荐会展商务支部代表集团公司在省委组织部、省国资委举办的省属国有企业党支部建设标准化工作现场会上做了经验交流。
(四)围绕突出表率示范攻坚创效，全面推进党对经营管理工作的政治引领。
一是真抓实干转变作风，成立“转变作风改善发展环境建设年”活动工作组，对照改进作风十大方面分解41项查摆任务，征集意见建议37条，梳理突出问题36项，制定措施115条，建立台帐跟踪问效。下发《关于进一步改进机关职能部门工作作风提升管理效能的通知》，通过实施加强沟通、改进质量，严明制度、强化落实，厉行节约、合理支出，规范着装、文明用语等四个方面9条具体措施，提升机关部门的服务力、执行力、控制力和影响力。召开《关于转变作风强化管理“八必须八不准”规定》精神学习推进会，深入学习坚持周末领导带班巡查值守，各党支部以“钉钉子”的精神和“鸡蛋里挑骨头”的劲头，实施展馆布置垃圾、酒店泔水处理、物业生活垃圾处理跟踪，纵深推进环保治理。二是坚持服务经营管理不偏离，围绕公司生产经营和改革发展的重点任务，创造性的提出大商务、大物业、大剧院和大酒店的“大片区一体化空间运营”的发展理念，班子成员分头带领营销团队奔赴14个地州市拓展营销，集中智慧推动大剧院省市政府财政运营补贴到期申请、历史遗留涉税问题化解等重大经营工作，有力推动事关公司长远发展大事要事的谋划与实施。三是党支部深化以“一部一特色”创建为重点的“争做党员先锋示范岗”工作平台，凭借自身的组织体系和组织资源，自主组织开展工作的能力明显增强。组建“机关党员专业服务队”，在密集展会期间，机关党员轮流排班现场值守，扭转了机关支部工作散而不精的现状；围绕全年70余个展会项目，在商务公司党支部开展“三亮三提三创”主题活动，党员干部带头实施营销、搭建、服务“三攻坚”；剧院公司党支部“以党务促业务”，加快实施剧院服务标准化创建，实现“双促进双提升”；物业公司党支部围绕“兰马赛”“兰洽会”“兰州黄河合唱节”等重大展会，开展党员“亮身份、强服务”活动，千人同时供餐的目标已经实现；兰州皇冠假日酒店开展“二线支援一线”党日活动，管理部门党员干部撸起袖子协助一线员工实施房间布草、宴会翻台；保障省“两会”期间，面对极寒低温和突如其来的大雪，公司党员干部员工连续5天在清晨天未亮时，自发集结，奋力清除公司会议中心、酒店等工作场所的积雪，赶在会前为“两会”代表开辟道路，保障安全；为了保障新一届全体委员及代表的合影，公司党员干部集思广益对5展厅进行精细化布置，连夜铺设地毯1500平米，充分利用日常展具自制门型衣架20多套，新增衣架600余个，保障近1000人进行合影和衣物的寄存。基层党支部引导、整合、动员、凝聚的组织力有效提升，为贯彻“大会展一体化”运营模式，超额完成集团下达的年度经营目标提供了强大的组织保证。
(五)以构建人才保障为依托，从严管理党员干部和人才队伍。
一是坚持党管干部、党管人才的原则，严格干部选拔任用程序，严把动议提名、民主推荐、公开竞聘、任职考核程序，向集团推荐输送4名优秀干部，做到事业发展、干部成长。二是坚持任人唯贤，按照程序决定公司中级管理人员任免、奖惩，按程序内部调整选拔干部9名，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，由党委主要负责人对新提拔干部进行集体谈话，增强中层管理力量。三是注重对干部的培养，将中层干部纳入党委中心组学习，实施年度360度全方位民主评议，定期开展廉洁谈话和工作谈话，及时把握干部的思想脉搏，疏通思想问题和工作问题，干部队伍整体履职水平不断提高。四是严格党员发展工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则严把党员入口关，党委专题研究党员发展工作，探索网络教育形式举办20__年入党积极分子、发展对象培训班，丰富了授课内容，提升了培训效果，年内发展6名党员，党员队伍发展实现了质与量的同步提升。抓好党费清缴和党员组织关系排查，加强流动党员管理，对公司所有党员的基本信息、组织关系转接等情况进行全面摸底，针对酒店员工离职率较高的实际，定期排查组织关系，杜绝党员失联和形成“口袋”党员，组织关系管理进一步规范。五是坚持以人才保障为依托强化队伍建设，按照职代提案，实施了“深化三项制度改革，建立市场化薪酬激励分配机制”工作，40余名职工参与21个空缺岗位公开竞聘，实现了员工的跨业态流动，实施与兰州职业技术学院校企合作洽谈，组织党建、人资专业人员，参加了集团公司党务人资技能竞赛，1人获得优秀奖，公司组织架构、完善岗位、人员配置、晋升渠道、薪酬机制、绩效考核等各方面工作进一步优化，人才梯队更加科学，改革、稳定、发展的基础更加稳固。
(六)抓牢“两个责任”有效落实，加强党风廉政建设和反腐败工作。
一是深入贯彻集团公司党的建设和党风廉政建设会议精神，制定党风廉政建设工作要点和落实“两个责任”分解计划，层层签订责任书，将“两个责任”纳入两级班子和两级干部的目标责任考核管理，保障“两个责任”有效落实。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，召集党委会专题研究纪检监察工作，健全了党委统一领导，党委书记负总责、分管领导各负其责、各部门各单位各司其职、全体员工积极参与的工作机制。二是坚持把纪律挺在前面，每季度开展警示教育，围绕新修订《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等学习内容，举办专题党课、专题辅导，强化党员队伍的先进模范意识和廉洁自律意识。在中秋国庆、元旦春节等重大节日前下发廉洁过节通知、发送短信微信、提醒邮件，通报学习违反“八项规定”精神的违纪事件，持续加大反“四风”警示教育力度，从源头上筑牢防腐拒变的思想道德防线。三是以规范权力运行为出发点，修订《公务接待管理办法》、《会议管理办法》、《通讯费用管理办法》等规章制度，堵塞管理漏洞，促进管理规范化，业务流程化。以两级领导和关键岗位为着眼点，严把民主生活会谈心谈话、意见征集、相互批评程序，排查班子成员行业兼职情况并按程序向集团报备；制定下发《会展公司党员干部操办婚丧喜庆事宜报备办法》，通过前期预防、中期控制，进一步加大了对“人、财、物”的权力运行监督制约。四是将党风廉政建设责任制的落实与各项工作紧密结合，领导班子与各部门、各子公司主要负责人开展廉政约谈30余14人次，层层分解责任压力，强化领导班子建设。排查项目洽谈、招标采购、大中修技改等关键环节的风险，遇到特别事项主动向公司党委汇报并向集团公司纪检监察部门请示汇报，今年以来，公司纪委直接参与监督各部门、各单位经营合同谈判、体博会招投标、物资采购、干部选拔等关键环节30余项，并通过事前介入、事中监督、事后调查等机制严把工作纪律，最大限度的确保了各项工作依法依规有序进行。
(七)同步推进基础保障和宣传引导工作，凝聚全员创效合力。
一是把党建工作专项经费列入经营预算，设立党费专用账户，理顺党费收支管理程序，清算结转代收代缴的敦煌公司党员党费，形成下拨党建经费、党费、行政支持相结合的基层党建经费投入保障体系。二是规范党务经费的管理和使用，加强党员教育投入，采购党员学习教育图书20种500余本，配发至各党支部；完成四个党支部宣传阵地“五个一”标准化建设，购置党员学习笔记、配发党员徽章、订阅党建报刊杂志，持续加大支部阵地建设，确保基层党支部工作有力量、办事有经费、活动有场所。三是坚持把宣传工作放在突出位置，召开了庆祝建党101周年纪念暨表彰大会，党委书记讲授专题党课，组织全体党员重温入党誓词，加强党员干部理性信念教育。用足用好公司OA办公平台、门户网站以及工作动态展板等传统宣传资源，提高“会展1+4”立体化微信宣传网络的时效性和办刊水平，紧盯集团媒体，充分展示公司发展动态、员工精神风貌，保持在《甘肃投资报》每期刊发稿件的目标任务，会展公司员工队伍“拉得出、靠得住、顶的上、打的赢”的精神风貌得到了深入刻画。四是深化社会主义核心价值观、法制建设、道德讲堂等群众性文明创建，按照文明办要求组织完成公司志愿者实名注册，开展周末节假日交通文明劝导志愿服务活动48人次。广泛开展学习黄群等同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志先进事迹活动，在全体员工中开展专题研讨，挖掘和宣传3名职工、4个集体的先进事迹，评选年度各类先进集体、优秀个人，营造了“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”的浓厚氛围。
(八)坚持提升全员向心力，深入推进党的群众工作和统战工作。
一是畅通民主管理渠道，推动一届四次职代会13件职工意见建议逐项落实，集思广益共谋公司长远发展。重视统战工作，开展统战对象排查，拓展工作界面，在甘肃省“工人先锋号”集体等团队和各项经营活动中发挥好统战对象的积极性，保护好荣誉感。二是加强人文关怀和价值观引领，成功承办集团公司“中国梦劳动美，学习贯彻___大和习近平新时代中国特色社会主义思想”主题演讲比赛，公司参赛员工以出色表现取得了一等奖的好成绩，赢得了代表集团公司参加全省比赛的机会。先后组织“学习雷锋好榜样，争做时代好青年”、“温馨三月、幸福会展”、女职工“走进科技馆”、观看爱国主义主题教育影片《雪葬》、观看反邪教话剧《魂归何处》等紧扣时代主题的特色活动，在提高员工思想站位的同时，也激发了员工队伍爱岗敬业、顽强拼搏的奉献精神。三是积极关怀员工队伍身心健康，结合公司业态实际，精心选择劳保用品，强化员工福利保障；除夕当日，公司领导班子慰问现场值守员工，送上节日祝福；综合考虑气候节气、营养搭配、时令时节精心设计员工菜单，广受员工好评。组织实施“员工健康工程”，组织员工进行专业体检，做到了员工健康状况的及时掌握。四是坚持党建带团建工作机制，调整团组织架构，新设了皇冠假日酒店团支部，实现了青团组织在四大业态的全面覆盖；不断规范阵地建设，基层团支部“四盒一册”基础资料管理落实到位，各支部实现了青年工作上墙工程，基础工作水平较往年有了一定提升；围绕兰洽会、兰马赛、体博会、首届兰州合唱节等重大活动以及异地搭建、千人供餐等经营项目，广泛开展导师带徒、青年突击队、青年文明号等主题活动，广大团员职工的青年生力军作用不断凸显，职工队伍积极向上、敢于胜利、主动承担的氛围日趋浓厚。公司团委荣获集团公司“五四红旗团委”荣誉，商务公司团支部更是捧获了由团省委授予的“五四红旗团支部”荣誉，剧院公司场务会务部获评“甘肃省工人先锋号”，公司青年职工在先进党员带领下，意气奋发、朝气蓬勃，在各个岗位、各项任务、各条战线上时刻彰显着会展青年一代热爱工作、快乐生活的风采。
二、存在的差距与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，公司党建工作还存在一些短板和薄弱环节，需要在今后着重加强：
一是基层党支部建设不平衡。公司4个党支部存在参差不齐的问题，集团选树的“标杆样板党支部”物业公司党支部基础工作很扎实，商务公司党支部标准化建设工作走在了前列，而其他两个党支部的工作还有待提升，特别是处在市场前沿的酒店，300多名员工中只有4名党员，如何在人员流动较快的情况下，加强党的基层组织建设还缺乏相应的对策。
二是党务人员的业务能力提高不够。公司党务人员力量紧张，岗位事务性工作多、压力大，现有党务工作人员平均从事党务工作的时间不到3年，90%以上从其他岗位转岗而来，党建理论掌握不够，党建工作实践经验不足、方法手段不多，现行的考核评价办法，不能充分体现党建、党务部门人员的业绩和作用。
三是对于党支部如何更好发挥作用还存在疑惑。目前公司各子公司党支部基本发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，但如何在具备市场化独立法人资格的子公司，更好的发挥党支部的作用，还需要在进一步明晰党支部的工作定位方面探索研究。
三、20__年党建工作重点内容
深入学习贯彻党的___大和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立正确的政绩观，树立强烈的管党治党意识，树立鲜明的问题导向，认真贯彻落实集团公司党代会“以电为基、多业并举、延链建链、转型升级”的总体思路，把管党治党的螺丝拧得更紧，把党的政治建设摆在首位，把思想建设作为党的基础性建设来抓，把党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势，为公司改革发展提供坚强动力和组织保证。
(一)突出责任落实，发挥好党委的领导作用。一是以政治建设为统领，坚持班子常态学习机制，以集体学习、个人学习、参加报告会等形式，用科学理论武装领导班子，把政治、思想、组织领导有机结合，发挥好党委把方向、管大局、保落实的领导作用。二是认真落实集团公司《关于进一步加强党的领导完善子公司法人治理结构的实施意见》，落实前置要求，持续规范党委在企业“三重一大”事项决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党委发挥作用组织化、制度化、具体化。三是坚持“书记抓、抓书记”，落实“三重一大”集体决策、中心组学习等制度，高质量地组织召开领导班子民主生活会，加强领导班子能力建设。四是坚持服务生产经营不偏离，把创新商业模式、优化经营环境、提高经营效益作为党委工作的出发点和落脚点，让党委融入到公司经营工作的血液中，渗透到经营管理的各环节，推动会展产业集群健康可持续发展。
(二)突出自身建设，强化支部堡垒作用发挥。一是强化月度学习计划刚性，督导各党支部按程序召开好组织生活会，落实好“三会一课”制度，把“三会一课”作为研究业务开展、凝聚发展合力、提高工作水平的关键措施，用党章规范党员干部言行。二是做好集团公司相关党建考核制度的对接延伸，修订完善公司《党建管理实施办法》及考核细则，落实党建主体责任、第一责任、两个责任和“一岗双责”要求。三是对照《中国共产党支部工作条例》和集团公司党支部建设标准化验收整改要求，开展支部建设标准化“回头看”，建立标准化建设自查、评审、认定动态管理机制，标准化建设持续提升。四是修订《党支部工作目标考核管理办法》，严格季度检查，加大日常考核，严肃党建工作“亮责消号”，促进支部工作落实的质量和效率。五是完成各党支部新一轮换届，选优配强支部工作力量，科学设置党小组，加大酒店党组工作的力量投入，把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
(三)突出作风建设，强化党员干部及员工队伍建设。一是严肃党内政治生活，强化月度学习计划刚性，严格落实“三会一课”制度，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实搞好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部员工头脑。二是认真落实集团公司转变作风强化管理“八必须八不准”规定，修订贯彻落实中央八项规定精神的实施细则，加大追责问责力度，保障两级班子成员高效履职。三是坚持党管干部原则，落实关于组织考察、选拔任用、后备管理等规定，积极探索职业经理人管理体制下的管理人员选拔任用工作。四是实施“双培养工程”，有针对性的组织党务实践培训班，实施专业人才、优秀技师培养计划，提升业务素质。五是加强党员日常管理与监督，提高广大党员交纳党费、参加组织生活的自觉性。六是紧盯各业态经营工作实际，强化“一部一特色”创建活动，指导各党支部结合中心工作，组织党员干部开展急难险重任务攻关、创先争优示范活动，发挥党员表率示范作用。
(四)突出廉洁意识，强化岗位廉洁从业。一是深入落实党委主体责任，制定党风廉政建设工作要点，压紧压实管党治党责任，切实加强对党风廉政建设的组织领导和工作落实。二是切实加强纪委党风廉政建设监督责任，准确把握纪委在现代国有企业治理结构中的重要地位和重要作用，结合公司各业态，创新性的开展监督执纪工作，保持好党风廉政建设高压态势。三是以学习党章、准则、条例为重点，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制的执行监督，扎实开展常态化的反腐倡廉宣传教育工作，坚决杜绝“七个有之”，筑牢公司党员干部党风廉政建设思想防线。四是持续完善廉洁从业相关制度，抓早抓小，加大物资采购、招投标等重点领域的过程管控，规范运营流程，防止权力寻租。五是准确运用监督执纪“四种形态”，对照《党风廉政建设约谈实施办法》有计划的开展廉政谈话，从严监督问责，营造风清气正的干事创业环境。
(五)突出正面引导，强化宣传思想工作。一是准确把握公司地标性场所面临的舆论风险，执行好公司《网络意识形态工作责任制实施细则》，把握网络语境下的意识形态主导权。二是不断加强宣传阵地建设，发挥好各类宣传媒介作用，用足用好报纸、OA、网站、投资报等传统平台资源，提高“会展1+4”立体化微信宣传网络的时效性和办刊水平，弘扬“拉得出、靠得住、顶的上、打的赢”的会展精神。三是不断丰富精神文明建设内涵，及时传达中央、省、市和集团公司各级党委的政策理论，深化社会主义核心价值观、法制建设、道德讲堂等群众性文明创建，挖掘和宣传一线职工先进事迹，营造“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”的浓厚氛围。四是坚持宣传工作靠近一线，以正面宣传为主，及时发掘身边的好人好事，通过有温度、有力度、接地气的宣传作品，发挥好宣传工作对中心工作的呐喊助威作用，营造干事创业的良好氛围。
(六)持续强化群团工会建设。一是充分认识群团工会工作对于实现公司中心目标的重要作用，牢牢把握群团工会工作的正确方向，坚持党建带工建、带团建。关心员工冷暖，听取员工心声，解决员工困难，发挥好桥梁纽带作用，切实建立起心齐风正的思想阵地，筑牢员工思想战线。二是推动工会和团委规范自身建设，理顺工作机制、标准和程序，提高工作的规范化和专业化水平。组织开展好各类技术比武、岗位成才、文体活动和安全活动，增强群团组织的生机和活力。三是紧密结合生产经营工作，积极开展“青年突击队”活动，充分发挥生力军作用，为企业经营发展服务，配合公司人才战略打造一支充满活力、充满激情、坚守作风的工作团队，让年轻员工与公司同发展、同进步。
第二篇：2022年党建意识形态工作总结
20XX年上半年，支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照上级党委意识形态工作要求，坚定政治立场，建立意识形态工作责任制，营造良好舆论氛围，意识形态工作取得实效。现将支部上半年意识形态工作总结汇报如下。
一、坚定政治立场，重视践行意识形态工作
意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。支部充分认识到这一点，通过“三会一课”、党员谈心谈话等形式多次向党员宣传贯彻意识形态工作的重要性。同时党员干部通过集体学习、个人自学等多种形式认真学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等重要文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。三支部全体党员干部以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
二、强化责任意识，建立意识形态工作责任制
建立以党支部书记为第一责任人，支委会为意识形态工作主要责任机构，每个党小组落实到人的责任制，强化责任落实，层层肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。同时注重干部队伍培养，通过组织观看廉政教育宣传片、共和国精神宣传片、组织党员干部赴西柏坡、红旗渠参加党性教育培训等活动，强化党员干部理想信念，增强党员的荣誉感和归属感，努力打造一支政治立场坚定，行为作风端正，业务素质优秀的干部队伍。
三、注重舆论引导，着重抓好网络意识形态工作
积极运用互联网、手机等媒体宣传党中央新思想、新战略，新决策、新部署，倡导积极的、符合党中央路线方针政策的价值观；定期检查支部党员干部微信、微博、朋友圈内容发布情况，坚决防范和打击发表与党中央所倡导的精神相违背的现象发生；积极将支部学习情况、工作情况在网站和微信公众号上发表，营造良好工作氛围。上半年各党小组共发表相关动态40余篇。
四、做好党建工作，夯实意识形态工作基础
要做好意识形态工作，抓好党建是关键，也是基础。年初，支部按照国土开发中心党委党建工作要点及支部年度目标责任书要求，组织党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从建立党建工作协调机制、规范党组织生活等方面入手，制定了支部“两学一做”学习教育计划及支部全年工作计划，落实到每个月、每个责任人，周密谋划了全年党风廉政建设、扶贫、党员发展等各项工作、致力于促进党建工作规范化、制度化，夯实意识形态工作基础。
通过以上措施，上半年支部的意识形态工作取得明显实效。党员干部理想信念得到进一步坚定、理论素养得到进一步提升、凝聚力得到进一步增强，在思想上、行动上均能与党中央保持高度一致，未发生在公开场合及网络发表与党中央路线、方针、政策及核心价值观不一致言论的案例。
特此汇报。
第三篇：2022年党建意识形态工作总结
党校作为党培养党员领导干部和理论干部的学校，历来高度重视意识形态工作，始终坚持“党校姓党”，牢固树立看齐意识，坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。现将我校上半年工作开展情况汇报如下：
一、坚持“三个纳入”，压紧压实主体责任
一是把意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为首要任务，纳入党建工作计划并将具体任务分解到各党支部，由机关党委负责每月督查一次。校委中心组学习也将理论学习作为首要学习内容来统一安排，认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。
二是把意识形态工作纳入重要议事日程。校委会和校长办公会每月都召开专题会议，研究布置党建工作和理论教育工作。建立“三严三实”专题教育“周例会制”，“学习清单制”，“任务清单制”。
三是把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实校委会主体责任，将意识形态工作作为校委会落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，学校主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。将意识形态工作列入各处室部年度目标管理考核。
二、管好“三个阵地”，彰显“党校姓党”根本原则
一是管好宣传阵地。坚持党校姓党根本原则，办好党校网站、《决策参考》和《中共马鞍山市委党校学报》。明确专门单位和人员，实时掌控党校网站主页内容意识形态动向，确保各类媒体弘扬主旋律，传播正能量。在党校网站后台，新增“不要发送涉密信息”警示功能，并加强对宣传员的保密意识培训。
紧密结合“两学一做”学习教育，着力打造“党校教师讲党课，百场党课进基层”这一党建新品牌，以更好“服务中心、服务基层、服务党员”。制定实施《市委党校“送理论到基层”义务宣讲活动实施方案》，选拔骨干教师，开展宣讲活动。同事，将宣讲活动与访贫问苦送温暖相结合，既送去党的政策温暖，也送去党的感情温暖。
二是管好课堂阵地。严把“一校三院”课堂教学内容关，坚持党校课堂讲纪律，无“杂音”。始终将马克思主义基本理论教育作为党校理论教育的主体，基础理论教育内容占到主体班总课时的50%以上。充分发挥党风廉政教育中心和法治宣传教育中心的阵地作用，强化对学员和教职工的党性教育，增强党性意识，牢固树立。“送理论到基层”义务宣讲队深入基层宣讲，宣讲党的理论方针政策，同时希望通过义务宣讲活动，引导党员教师牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。完善并印发了《中共马鞍山市委党校关于进一步加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座管理的规定》。
三是管好科研阵地。严格要求教研人员抓住“主业”，干好本行，加强马克思主义基础理论研究。不断充实我校马克思主义基本理论研究室教研人员力量，校委领导主动赴上级党校、行政学院对接，上半年共安排3名教研人员培训进修，同时安排5名教研人员到基层挂职锻炼、开展社会实践，促进党校理论教育更接地气。6月21日-24日，邀请省内外各级党校精品课教师、专家来我校举办的全市党校师资培训班授课，全市党校系统近百名教师参加了培训。选拔14名教师参加7月24日-31日由中国人民大学举办的马克思主义经典著作导读专题师资班。
三、强化“三个机制”，巩固意识形态工作成果
一是健全工作机制。形成了校委统一领导，机关党委组织协调，监察审计室监督检查，教研部门抓好落实的工作机制。牢牢抓住“党校姓党”这根主线，将意识形态工作贯穿于党校各项工作之中，常抓不懈。
二是完善考核机制。建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系，纳入党建工作责任制考核，每年开展一次，采取专题督查、集中考核等方式进行。主要检查考核校委落实意识形态工作主体责任、贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全等方面的情况。
三是加强责任追究机制。在意识形态工作中，明确校委主要领导为第一责任人，分管领导负主要责任，各项工作责任人负直接责任。修改完善了《意识形态工作责任追究办法》，由校监察审计室会同机关党委负责抓落实。
党校是党的学校，也是党的哲学社会科学研究机构。面对新的形势和任务，党校将始终努力走在我市意识形态工作的前列，在坚持马克思主义指导思想上毫不动摇，在培养马克思主义理论人才上有大的作为。
第四篇：2022年党建意识形态工作总结
20XX年，在县委、县政府正确领导下，在县委宣传部的帮助指导下，我办深入学习贯彻落实党的___大精神，紧紧围绕全县中心工作，全面提升服务质量，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效的抓好了全办的意识形态工作，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：
一、召开专题会议，全面安排部署
我办专门召开班子专题会议，要求全体人员充分认识学习贯彻中央、省、市、县意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。深入学习领会党的___大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深化习近平总书记系列重要讲话的学习教育，重点领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，把系列重要讲话精神的学习与习近平新时代中国特色社会主义思想理论以及开展“两学一做”学习教育结合起来，切实抓好理论学习，积极发挥领导干部的示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。
二、强化组织领导，落实主体责任
为进一步加强和改进意识形态工作，我办及时成立意识形态工作领导小组，由主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员，由综合管理科具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与砂石管理业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
三、加强理论学习，提升思想认识
我办以“两学一做”学习教育为重要抓手，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定机关政治理论学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。干部职工政治理论学习内容丰富，先后开展了马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值体系、党性党风党纪的教育培训。尤其针对___大会议精神和习近平总书记系列重要讲话，我办先后采取视频学习、全体会议、交流讨论、领导干部讲党课、邀请专家授课等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。三是建立干部职工个人学习档案，各干部职工认真记录学习讨论过程中的学习笔记、心得体会等。
四、注重舆论引导，维护网络意识形态安全
始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
第五篇：2022年党建意识形态工作总结
半年来，县XX局在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻党的___大精神，紧紧围绕建设富强文明平安生态内黄核心要求，狠抓意识形态工作，现将内黄县XX局20XX年意识形态工作总结如下。
一、20XX年意识形态工作开展情况
（一）加强组织领导，落实意识形态工作主体责任
为进一步加强和改进意识形态工作，局党组召开专题会议，部署安排年度意识形态工作。要求党组领导班子切实担起意识形态工作的主体责任，坚持党组书记带头，切实当好“第一责任人”，其他班子成员认真履行好一岗双责，抓好分管领域的意识形态工作，针对性引导重大事件、重要情况、重要苗头性倾向性问题，确保意识形态工作落到实处。
（二）强化理论武装，凝聚思想共识
以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育制度化常态化，年初制订了党组中心组20XX年学习计划，每月开展集中研讨学习，辅以专题学习、心得交流等方式，着力提升领导班子学习实效。以“商务党建APP”、“学习强国”等平台为载体，结合“三会一课”、周例会等会议时间，通过反复学、扎实学，切实抓好党员干部职工思想教育和理论武装。
（三）坚持正面宣传，壮大主流舆论。
坚持正面宣传，通过对“全国道德模范”、“时代楷模”、“感动中国年度人物”、“身边好人”等人物持续加大正面宣传力度，抢占意识形态宣传阵地，营造良好舆论氛围。通过组织全体干部职工到开封市兰考县参观学习焦裕禄纪念馆，学习焦裕禄同志“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的精神，要求全体干部职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉抵制奢靡之风、拜金主义等不良风气的侵蚀，时刻牢记共产党员的初心和使命。
二、存在的问题
虽然XX局切实加强了意识形态工作，但在实际工作中还存在一些问题和差距：一是政治理论学习的主动性、自觉性不够，习惯于会上学习、组织学习，业余时间开展系统学习还不够；二是学习深度不够，学习形式较单一，学习时多是读一读文章、抄一抄笔记，导致学习实效不够好，特别是在理论指导实践方面还不够。
三、下一步工作计划
（一）突出党建引领，加强机关运行规范化。坚持党建统领，细化年度党建工作，使党建工作抓常抓长；强化学习教育，严格落实“三会一课”制度，制定“三会一课”月度、季度、半年学习活动计划；统筹推进商务系统倒闭企业及非公企业党建工作，规范100多名企业党员的组织生活，企业党建活动步入正常化轨道。
（二）开展主题教育，建设一流队伍。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹落实。
（三）创新学习方式，提升学习效果。开设业务知识学习交流平台《商务论坛》和理论知识学习专刊《每周悦读》，要求人人参与，内容丰富灵活，通过分享读过的好文章，感悟探索业务工作，营造浓厚的学习氛围，使大家主动接受新知识、学习新政策、研究新情况、适应新形势。
第六篇：2022年党建意识形态工作总结
一季度，车间党建工作又一新的起点，车间将从以下几个方面开展了工作：
1、全面开展廉洁教育活动。
为进一步贯彻公司“严格管理”的工作要求，加强对领导干部及员工的从严教育、从严管理、从严监督，车间党支部结合车间实际情况，充分利用各种时间及宣传载体，将廉洁从业最新规定快速宣贯、层层传达到全体员工，不走过场，不做形式，切实强化员工的廉洁从业意识。要求领导干部要以身作则、严于律己，时刻绷紧廉洁从业这根弦，做廉洁从业的表率。
2、建立建全车间的党小组活动阵地和活动看板。
一季度，车间党支部丰富了车间党小组看板，建立了党小组活动阵地，开展形式多样的党小组活动，有效地保证了车间党小组的各项管理及日常工作的顺利进行。
3、优化车间党员机构。
由于车间人员结构的不断调整，由于受生产安排及其它各方面的影响，目前车间的党小组管理工作还需不断加强。为此，车间党支部将在今年年初对车间党员结构进行全面调整，重新改选党支部委员，有效地保证车间党支部各项管理及日常工作的顺利进行。
4、成立青年突击队
开展劳动竞赛创首季开门红。
为保证胜利夺取首季“开门红”，焊接二车间成立党团青年“突击队”，车间党员干部凡事身先士卒，充分发挥了党员先锋作用，克服重重困难，深入生产一线，解决生产问题，全身心投入到首季度紧张的生产经营当中，党支部在全体职工中开展了劳动竞赛，有力地促进了生产工作，确保渝北公司顺利实现开门红。
5、党员承诺实践活动。
为促进车间全体党员在日常工作中不断学习、不断总结，并始终朝着自己的目标不断努力，进一步提高党员“吃苦在前，享受在后”的行动宗旨和党员的模范带头作用，车间党支部在20XX年持续开展“我是党员我承诺”实践活动，要求车间全体党员立足本职，围绕生产经营，提出通过努力后能够实现的承诺目标，并公示于车间看板。
6、开展活动、丰富员工生活
在新的一年开始之际，车间党支部组织部分党员一同，对车间退休职工、特困职工、生病职工、重病职工家属、节日期间值班的管理干部及保卫人员等进行慰问。开展三八节女员工活动及一季度党员劳动竞赛。
第七篇：2022年党建意识形态工作总结
20__年，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的___大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，用改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，为加快建设美好萧县提供坚强有力的政治保证。现将机关支部20__年党建工作总结如下：
一、认真抓好___大精神学习贯彻，进一步强化理论武装。
深入学习贯彻党的___大精神，抓好机关党员干部教育培训工作。按照县委文件要求，持续深入抓好党的___大精神学习宣传，按照学懂弄通做实的要求，采取集中培训与个人自学形式，精心选课，推动党的___大精神进课堂，教育引导广大党员坚守初心、矢志奋斗。进一步传播红色正能量，巩固思想主阵地，展示发展新成果。
组织每周一次党员集中学习，个人每天自学1小时等，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部学习的主要内容，贯穿党员教育培训的全过程。
二、认真抓好基层党组织标准化建设，进一步提升工作质量
1、深化基层党组织标准化建设。
按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续深化基层党组织标准化建设。深入开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”等活动，党支部结合实际情况和特点，创新活动形式、丰富活动内容、扩大活动成效。严格党组织换届、党务干部任职、党费收缴等工作标准和要求，完善制度。关心老党员、生活困难党员，及时帮助解决实际困难。进一步加强和规范党内政治生活、加强党内监督，着力净化机关政治生态。严格执行“三会一课”、民主评议党员等基本制度，严格和规范领导干部双重组织生活会制度，切实把党员标准立起来、把党组织形象树起来。分步骤、按时限推进问题整改落实，并取得较好实效。
2、开展好主题教育。
按照中央和省、市、县委的统一
部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点内容，抓好经常性教育。开展“红色主题教育”活动，通过利用红色革命教育基地现场教学、对新、老党员开展入党宣誓等形式大力传承红色基因。7月1日，为庆祝中国共产党成立97周年，我支部组织党员干部赴陈官庄淮海战役纪念馆接受红色教育，传承红色基因。在烈士纪念碑前重温了入党誓词。进社区宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的___大精神学习活动。组织开展慰问贫困党员活动，为社区居民宣讲宪法等普法活动。7月上旬，组织我支部党员领导干部到我县廉政文化公园接受现场警示教育，在讲解员的生动解说下，深刻理解了廉政文化公园的深刻含义。组织观看《不可逾越的底线》《苦酒》《堕落的灵魂》等警示教育片，引导大家从反面典型中吸取教训，引以为戒，不断加强党性修养，始终做到严以修身、严以用权、严以律己，筑牢拒腐防变的思想防线。认真开展“讲严立”活动，开展多种形式的教育活动。组织集中研讨，深刻对照检查；高标准开好组织生活会，确保专题教育取得实实在在效果。
三、推动“党建+”工程向纵深发展，助力精准扶贫攻坚战。
1、注重党建引领，着力服务五大发展行动计划，助力打赢精准扶贫攻坚战。
积极组织党员学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述的活动，强化打赢脱贫攻坚战的政治责任，确保精准扶贫、精准脱贫取得实效。开展扶贫志愿服务活动，全力支持基层党组织和驻村帮扶干部在助力脱贫攻坚等中心工作上发挥更大作用。
四、强化监督执纪问责。加强对机关党员干部的廉政教育监督，深入开展警示教育和廉政文化进机关活动。科学运用监督执纪的“四种形态”，尤其第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严肃查处机关党员干部违反政治纪律和政治规矩的问题，严肃查处机关党员干部违纪违法案件，着力查处损害群众利益行为。
五、认真抓好文明创建工作，进一步提振党员、干部精气神。
1、开展文明创建工作。
会同局文明办，积极践行社会主义核心价值观，积极参与创建国家园林城市工作，积极组织志愿服务活动，不断提升志愿服务与管理水平。
2、丰富机关文化生活。
继续开展机关春季义务植树、“创建学习性党组织，打造书香机关”、“道德讲堂”、“文明市民学校”活动，丰富机关党员干部的文化生活，提振精气神。
六、认真抓好自身建设，进一步提高自身能力水平
加强队伍建设。牢固树立“一切从严”的工作导向，突出政治标准，提高政治觉悟和政治能力，认真抓好县委《关于进一步加强县直机关党组织建设的十七条意见》的贯彻落实，争取打造一支政治过硬、业务精湛、素质全面，适应新时代的党支部，力争在党建工作中，抓好责任担当，尽职尽责谋发展；抓好队伍建设，凝心聚力强发展；抓好机制保障，固本强基促发展。
七、存在的问题
一是对党建工作标准化建设还有待于提高。落实党建工作的自觉性、主动性还要加强，党建工作载体不够丰富、活动方式比较单一等。二是履行党建工作职责还不到位，缺乏行之有效的措施和手段。三是对党建工作的创新意识不够突出，缺乏必要的新思路、新方法。
20__年下一步工作打算
1、继续深入学习贯彻党的___大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步严格落实从严治党政治责任，牢牢把握“服务中心、建设队伍”工作任务，强化党建责任落实，严肃党内政治生活，加强党内监督，持续推进机关作风建设和反腐倡廉建设，切实推进机关党建工作规范化、制度化、科学化水平上台阶，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍，努力为新时代交通运输事业的科学发展提供组织保证。
2、认真抓好“主题党日”活动，创新活动题材，丰富活动内容，增强党组织凝聚力，确保党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员发挥表率作用，发挥先锋模范作用。
3、落实党建工作责任制。
牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。
4、进一步强化党建工作基础建设和标准化建设。
紧紧围绕“党内生活严肃化、党务工作规范化、党建工作亮显化、党员服务精准化”的“四化”提升工程，以基层党组织标准化建设为标准，促使支部党建工作做实、做优、做新、做细，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，增加党支部的政治功能。
5、认真分析新形势下党风廉政建设面临的新情况新问题，强化法治管理、精细管理、统筹管理，扎实推进清廉扶贫、品质扶贫和阳光扶贫建设，把党风廉政建设各项工作抓深、抓细、抓实。
第八篇：2022年党建意识形态工作总结
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的十九大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”，“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。我们深刻领会这句话的实际意义。现将我支部落实意识形态工作责任制工作情况汇报如下：
意识形态工作开展情况
一是加强理论武装思想。坚持学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。
二是坚定正确导向，发挥员工在公司发展中的作用。紧紧围绕高速公司发展大局，通过学习企业文化，学习公司制度，党员发挥模范带头作用，带动全站员工，积极做好收费工作，提高文明服务水平，让大家达到思想积极，行动有力，传播正能量。
三是组织开展志愿者服务和文体活动，让大家获得幸福感。组织全站员工先进事迹学习，开展发现“好人好事”、争做“好人好事”活动，我站每月撰写好人好事上报“好人好事网”，传播正能量、践行先锋模范。开展党员志愿者服务、清清行动，充分发挥党员志愿者示范带动作用。
四是明确责任、健全机制。党的十九大着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义，强调要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。特别是今年新冠疫情的爆发，在全国各地严格落实疫情防控工作的大背景下，我站支部高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入支部重要议事日程。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全。
今年5月我支部已经有正式党员7人，预备党员1人已经具备成立支委会，我支部上报公司党总支后，经党总支批准，同意成立望城支部委员会。6月下旬已经完成了支委工作的相关事宜并报党总支，支部结构完整，分工明确。
五抓住关键、增强实效
1、狠抓廉政教育，筑牢思想底线。积极参加党风党纪专题教育活动，参观南昌县纪律教育馆，警钟长鸣切实增强党员干部纪律意识，强化“转作风，优环境”活动年工作成效。
2、提升思想觉悟，不忘初心使命。在迎来建党100周年之际，我支部认真开展了“学习先进模范，争做时代楷模”、“组织送温情，关爱暖人心”、“我为群众办实事，志愿服务学雷锋”、“学党史、传薪火、转作风、优环境”、“让党旗在基层一线高高飘扬”、“向党旗宣誓，重温入党誓词”等主题活动。不仅具有教育意义，更有实践意义，潜移默化让大家在思想、行动方面地都受益颇深。
3、加强宣传载体，弘扬企业文化。每月按时积极报送业务类、党建工作类稿件，促进工作交流，掌握思想动态。截止至6月底，累计报送稿件，其中党建类稿件。按要求积极开展学习强国活动，以班组为单位，责任到人，加强学习意识和看齐意识。对我国施政方略和时事政治有进一步了解，对稳定人员的思想状态有着积极的作用。
4、服务群众，勇于创新。一是在服务工作上，强化一线费收人员的服务意识，提升服务质量，为司乘人员提供快速便捷的通行体验。同时为更好的给南来北往的司乘人员提供便民服务。
六存在的问题
1、对意识形态工作的认识有待加深。
意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的意识形态，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性。
2、党员的政治思想还达不到一定的高度。
部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在首要的位置，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作在基层工作中的重要性，片面认为只要把各项业务工作完成就是尽职尽责。
3、“为人民服务”的宗旨意识有待加强。
首先是思想上达不到党员要全心全意为人民服务的意识，没有老一辈党员的先锋意识和服务意识，认为新时代与革命时期不同，把服务当成形式成份。平时缺少劳动和运动，吃苦耐劳业的精神不够，在行动上做不到全心全意为人民服务目标。
七抓好意识形态工作的下步打算
1、加强政治理论学习。在新的一年里，我们党员要把学习做在第一位，抓好落实，确保学习时间，效果到位，改进形式，提高效率。深入学习党的十九大报告和总书记系列重要讲话，把《党章》、《中国共产党员纪律处分条例》等政治知识列入重点学习计划，使得党员的政治知识提高一定的水平。
2、按“三会一课”要求做好党建工作。积极完成公司党总支党建工作任务，我支部做到每月召开一次支部党员大会和支委会，每委度开展一次党课学习，每月组织纪律讲堂学习会，按期完成学习报告，规范党务工作资料归档，完善基层支部工作管理。
3、开展丰富多样的党员日活动。一是开展与员工谈心，找出收费们关注的问题和急需解决的问题，从而加以整改，并进行完善；二是开展党员组织生活会，以批评和自我批评的形式，让党员们“红红脸、出出汗”，找出自己的问题，指出别人的不足来加以整改，从而提高自己，为更出色的完成工作；三是组织党员参加志愿者活动和劳动，党员列入志愿活动安排参加市内交通拥挤路秩序维护活动，每周组织党员参加站内卫生打扫、帮扶同事和司机解决困难，发挥党员的先锋模范作用。