以下是小编为大家整理的作风专项整治行动工作部署会简报5篇，希望对你有所帮助！
第一篇：作风专项整治行动工作部署会简报
一、印发《关于作风纪律专项整治自我检查阶段有关情况的通报》。按照省公司党委《2022年作风纪律专项整治工作方案》的安排，专项整治活动领导小组办公室向省公司党委汇报了专项整治第一阶段即自我检查阶段工作开展情况。省公司党委书记、董事长XXX做出批示，提出“总结很具体，很有针对性”，并建议以通报形式在一定范围内印发。4月11日，省公司党委印发了《关于作风纪律专项整治自我检查阶段有关情况的通报》，在总结各设区市、直属分（子）公司、本部各部室活动开展情况的基础上，指出第一阶段工作中存在的主要问题，以及部分公司、部门、个人整治工作中存在的工作作风问题，同时对下一阶段问题整改工作进行了安排部署。
二、正式推出“XXXX”微信公众号，通过“点滴故事”展示员工风采。4月13日，省公司专项办正式推出“XXXX”作风纪律专项整治活动专用公众号，要求每位联络员第一时间将公众号名片转发至本公司（含县公司）、本部门微信工作群中，并组织全体员工加关注。公众号设置活动动态、工作部署、点滴故事三大版块，其中，活动简报，讲话精神，重要文件，点滴故事板块分子公司发表，截至目前共发表推文。
在全集团开展“展形象、做贡献”干部职工“点滴故事”推荐展示活动中，沧州、保定、衡水、廊坊、雄安5家公司和省公司技术部积极响应，共报送故事素材，在活动中起到了良好的带头作用。
三、省公司各部室对制度进一步梳理并报送《制度建设台账》。截至4月15日，省公司各部室在第一轮制度梳理的基础上不断细化，完成了《制度建设台账》报送。经统计，共计对211项制度进行了再次梳理，其中含已废止的制度21项，可继续使用的制度112项；拟废止制度17项，拟修订制度61项。另，根据工作需要拟新建制度16项。对于拟废止、拟修订、拟新建制度都明确了责任人及完成时限，下一步专项办将对制度建设完成情况进行督导检查。因受疫情影响，个别市公司没有按期完成《制度建设台账》，预计下周完成报送统计。
四、各公司、各部门以作风纪律整治为抓手，改进工作作风，提升精神面貌，推进各项工作。政企业务部建立“作风纪律整改交流群”交流探讨整改方向，要求员工每天撰写工作日志，因公缺勤的情况要提前在协同办公发起申请。项目规划管理部已建立项目验收、付款审核台账，并已启动对市县公司每一季度采购项目的督导检查工作。技术部为提高工作效率，要求全体员工统一中午12：00之后用餐，每周每个科室撰写周报，由专人汇总后交至副主任。审计部4月12日召开党支部学习会，对整改台账中“举办六次审计论坛”的整改措施做出具体安排，并以通知形式下发至部门微信群。市场营销部通过线上的形式，对12个地市“春季行动”、承包制和电视村（社区）工作等集团重点工作进行督导，并汇总进展。综合部按照省公司《“四个专项推进”工作措施》的安排，于4月上旬启动了“春季行动”督办，截至4月15日，相关部室重点工作落实情况台账及佐证材料已收齐。党群工作部、运维中心和客服中心对“点滴故事”报送工作作了具体安排部署。[本内容由 作文吧 WWw.8zUowen.com 整理]
石家庄公司组织18个县级公司召开作风纪律整治第一阶段工作座谈会，并对各县公司上报的自查报告进行分类指导。张家口公司开展“一把手”和党委副书记对各部门负责人谈心谈话活动，并结合部门实际情况，对业绩奖励政策、工作分工等进行了部分调整。沧州公司增加县管办主任为公司作风纪律专项整治领导小组办公室成员，由县管办抽调一名同志加入工作专班，参与作风纪律专项整治工作，同时推出本公司作风纪律专项整治简报，目前已出两期。雄安公司结合工作实际每日进行考勤、纪律的查岗，并严格执行扣罚规定。保定公司专项整治办在市公司OA增设了“点滴故事”专栏进行宣传；针对考勤纪律，保定公司自4月11日起增加下班打卡。传媒科技公司按“三定一追”（定人、定分工、定时间，追踪过程）、“两卡一指”（卡点、卡质量，进行指导）操作标准加强公司管理。其余各公司也按要求落实了作风纪律专项整治相关工作。
五、各公司、各部门积极报送工作信息。截至4月15日中午，除廊坊公司因疫情封控，各设区市、直属分（子）公司以及省公司各部室均完成报送。本次报送工作信息中，石家庄公司、沧州公司及省公司本部政企业务部、财务部、法务部及董事会办公室工作信息图文并茂，稿件质量较高。
第二篇：作风专项整治行动工作部署会简报
3月14日上午，高安街道召开作风整顿工作推进会，进一步强化各部门干部职工的服务意识，并做好第二阶段查摆问题和集中整改工作。会议由高安街道纪委书记胡民葆主持，机关各部门、各村（社区）以及排灌站和社区卫生服务中心均派代表参加。
会上，X书记强调本次作风整顿月活动是一次对机关作风问题的大清理、大扫除。针对干部职工中存在的“庸懒散浮”问题，各部门在认真学习规章制度之后要及时组织查摆问题并拿出整改措施，改变不良工作作风，提升工作水平和工作能力。机关各部门干部职工以及村两委干部每个人都要认真查摆问题，提出整改措施，并填写《高安街道作风整顿月活动问题查摆及整改情况报告单》上报作风整顿月活动办公室。对本次作风整顿月中查摆出的问题，不抓小辫子，不上纲上线，逐条对照查摆问题，一一对应整改到位，让本次作风建设整顿月活动对每位干部职工都起到警醒作用，对每个问题都有整改措施，对已落实的整改项目及时销号，发挥作风整顿月活动的最大效果。
会上还布置了督察组和暗访组的工作内容。在作风整顿月期间，督察组和暗访组将分头行动，上班期间考勤、亲切服务落实、赌博、工作日午餐饮酒等突出问题进行重点查处，一旦发现问题，一律从严处理。本次督察和暗访工作保证每个村（社区）、机关每个部门都至少检查一次，各位干部职工要高度重视，严格遵守各项规章制度，杜绝赌博和工作日午餐饮酒，努力适应新常态。
第三篇：作风专项整治行动工作部署会简报
20XX年5月20日，澄迈县发改委系统召开作风整顿建设年动员部署会，会议由XX主任主持。会议强调，县发改委系统的各级领导干部要坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治作风顽疾，不断取得作风建设新成效，为推进海南自贸港和幸福美丽澄迈建设提供坚强保障，坚决扛起澄迈县建设的发改担当。
会议要求，要坚持务求实效，在全委上下营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动作风整顿建设取得实效。要结合党史学习教育，认真读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中培训、讨论交流、中心组学习等多种方法，组织好党员干部的学习，突出抓好理想信念和作风纪律的学习教育，切实增强主动接受教育、自觉转变作风、提升工作效能的紧迫感和自觉性。要联系实际学，坚持学以致用、知行统一，把理论学习与弘扬优良作风结合起来，与解决群众迫切需要解决的问题结合起来，推动发展改革各项工作建设。
第四篇：作风专项整治行动工作部署会简报
3月29日，省公司以视频会议方式，召开作风纪律专项整治工作调度会。会议听取了各设区市分(子)公司前一阶段作风纪律专项整治工作进展情况汇报，对“四个专项推进”工作进行了安排部署。省公司党委书记、董事长、作风纪律专项整治领导小组组长XXX出席会议并讲话，省公司党委委员、纪委书记、作风纪律专项整治领导小组副组长XXX主持会议。
党委书记、董事长XXX指出，今年省公司确定了三项重点工作，第一是业务发展，目标是危中寻机，扭亏为盈；第二是党建质量提升，目标是以党建为统领，通过抓党建带动各项工作开展；第三是作风纪律专项整治，目标是营造良好的政治生态和干事创业的环境。就目前进展情况看，三项工作齐头并进，相互促进，均呈现良好的发展势头。这种良好势头是省市县各级公司、各部门共同努力的结果，这种势头我们必须巩固、深入、发展下去，并努力争取最好的结果。关于作风纪律专项整治工作，省公司动员会后，各分(子)公司、各部门围绕省公司提出的总体目标和工作重点，结合自身特点，积极制定方案，组织动员，先后启动了作风纪律专项整治工作，从刚才汇报和平常掌握的情况来看，这项工作都已进入具体推进阶段，并且有的已经取得了初步成果。但问题仍然存在，一是发展不平衡，各单位进展不一，有快有慢，有宽有严；二是个别单位认识不到位，没有真正领会作风纪律专项整治的意义，停留在一般布置上，等同于常规工作；三是个别单位一把手没有亲自抓在手上，单纯依靠分管同志和分管部门，影响了整体工作的质量。具体问题还有很多。希望存在问题的同志，存在问题的单位，抓紧赶上来。
XXX强调，抓紧抓实作风纪律专项整治，下一步要注意四个问题。第一，作风纪律专项整治一把手要亲自抓、负总责。作风纪律专项整治工作是提升队伍凝聚力、向心力的头等大事，是提高企业管理水平的重要内容，是一把手工程，必须亲自抓、负总责。一把手就是各种矛盾和问题的集中承担者，就是要勇于负责，勇于担当。作风纪律整顿就会触及各种矛盾，就会得罪人，越是这种情况下，越会体现一把手的担当和责任。不能简单地把矛盾和问题推给分管领导或下属，责任是推不掉的，如果一把手推脱责任，不但作风纪律专项整治工作做不好，其他任何工作也做不好。当然在这项工作中，分管领导和责任部室也要勇于担当，尽职尽责。在这方面公司也有纪律要求和责任分工。总之，一把手负总责，分管领导和相关部室尽职尽责，上下配合，才能真正有力地推动工作，使作风纪律整顿取得实实在在的效果。第二，作风纪律专项整治要突出重点，抓主要矛盾。在省公司的方案中，关于这次作风纪律专项整治的目标和重点讲得很清楚。当然，各单位尤其是各市级公司也可根据自身具体情况，有针对性地进行调整。省公司在总体方案中列出的目标和重点，看似平常，其实都是广电网络行业多年来形成的积习和弊端。虽然经过这些年市场竞争剧烈的冲击和锻炼，已经大大得到了改善，但相比其他市场主体，仍然有很大差距。这些看似平常的问题、简单的问题恰恰是我们的痛点。无数次的实践证明，广电网络人的素质不比任何运营商差，只要把痛点除掉，把积弊改掉，我们完全是一支特别能战斗的队伍。因此，这些管理上基础性的问题，这些看似平常的痛点和积弊就是我们的主攻方向，是当前的主要矛盾。作风纪律专项整治就是要集中力量先突出解决好这些基础性的主要矛盾，然后再去解决更高层次的矛盾。只有随着解决的矛盾的层次提升，我们广电网络的整体管理和经营水平才能提升。因此，各分(子)公司、各部室根据省公司的总体要求，有针对性地解决本单位的主要矛盾，就能起到切中时弊、以点带面、四两拨千斤的作用，这也是重要的工作方法。第三，“四个专项推进”是重要措施，也是重要的工作要求，必须逐项落地落实。这四个专项推进措施是作风纪律专项整治中的重要内容，又是抓好作风纪律专项整治的必要条件。这四项推进使整个作风纪律专项整治工作更丰满、更丰实，更具可操作性，而且更具有特色。四个主要责任部门要根据分工和各自职责，进一步进行细化和量化，而且要按照时间要求、质量要求，逐项抓好落实。各市级公司对此也要高度重视，将四个专项推进纳入整体方案中，使四个专项推进贯穿始终，带动全局。四个专项推进中还有一个“展形象、作贡献”干部职工点滴故事宣传展示活动，要引起高度重视。作风纪律专项整治既要打击歪风邪气，更要弘扬清风正气，要大力挖掘、宣传系统内各个层面的先进事迹，用身边典型教育和影响全体员工，这本身就是提升员工素质、提升队伍士气、激浊扬清的好办法。全公司上下要广泛动员发动，认真组织，搞好宣传，通过这项活动，发现一大批先进典型。第四，继续加大作风纪律专项整治活动的调度和督导。作风纪律专项整治工作是今年的三项重点工作之一，必须全力抓好，务必达到效果。为此要加强调度和督导，要纳入巡察内容，要进行专题考核，具体方法由领导小组办公室制定。各部室、各分(子)公司认识上要再提高，行动上要更坚决，措施上要更有力，力争早出成果，早见成效。
省公司党委委员、纪委书记、作风纪律专项整治领导小组副组长XXX就省公司“四个专项推进”工作措施进行了介绍，并就做好作风纪律专项整治工作提出六点具体要求。一是高度重视、认真制定“四个专项推进”工作措施。工作措施是作风纪律专项整治取得实效的重要保障，制定工作措施要突出可操作、能落实、有成效、可督导。衡量工作措施是否合格的标准就是XXX书记强调的“四个抓”：下定决心抓、大张旗鼓抓、一视同仁抓、持之以恒抓。二是严格落实“四个专项推进”的各项措施。一要落实好省公司制定的相关措施，二要落实好市公司各自制定的措施。专项整治过程中，省公司将对各市落实措施情况进行督导检查。三是切实加强对专项整治工作的组织领导。各市公司党委、特别是一把手要切实负起责任，领导小组办公室要团结协作、形成合力，要加强对整治工作的点评，以点评确保整治工作扎实深入推进。四是认真做好信息工作。要提高信息报送质量及数量，活动结束后将对各市各部门信息工作进行评定，省公司专项办将出台联络员工作职责。五是广泛开展“点滴故事”推荐展示活动。省公司专项办推出“广网新风”公众号，广泛宣传展示“点滴故事”。各地各部门都要积极发现、踊跃报送、广泛宣传。六是及时报送阶段性工作总结。各市公司在视频会汇报的基础上，对专项整治活动第一阶段开展情况进行进一步总结，并于4月2日报送省公司专项整治办。传媒、传智两家直属公司没有安排会议汇报，请对材料进行完善后按时报送。
第五篇：作风专项整治行动工作部署会简报
2月9日，XX区市场监管局局长XXX主持召开干部队伍作风专项整治行动安排部署会。局领导班子成员，局属单位负责人，各市场监管所所长参加会议。
会议传达学习了全区纪律作风整治会议及区委《关于全区干部队伍作风专项整治行动方案的通知》文件精神，并对市场监管部门开展干部队伍作风专项整治行动进行了详细的安排部署。
会议要求，一是要坚决按照区委、区政府的安排部署，扎扎实实开展好这次干部队伍作风专项整治行动，强化责任担当、转变工作作风，提高工作效能。二是要严格按照方法步骤要求，有针对性的查找问题，持之以恒正风肃纪，打造信念坚定、业务过硬、清正廉洁的市场监管部门整体形象。三是要通过此次干部队伍作风专项整治行动锻炼队伍、整改问题，建立完善长效化制度机制，有力推进市场监管领域各项工作，为XX经济社会高质量发展贡献市场监管力量。
会议并对当前及下一阶段市场监管领域重点工作进行了安排部署。要求全体干部职工做到收假即收心，要遵守工作纪律、按时到岗，全身心投入新一年的工作。要持续做好常态化疫情防控、集体聚餐、食品药品安全、特种设备安全等重点工作，并要理清思路，突出重点，早做谋划，为2022年市场监管工作开好头、起好步。