以下是小编整理的2022年银行先进党组织事迹材料，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇：2022年银行先进党组织事迹材料
突出政治建设，力学笃行强信念。始终把政治建设摆在首位，带领全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“三会一课”和主题党日活动制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真贯彻学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密结合学习强国、樊登读书等学习载体，抓好经常性的思想政治学习。开展支部学习严格落实中心发言制度，鼓励全体党员结合自身工作谈感受，围绕业务营销攻坚、合规操作、网点服务、党风廉政等开展主题学习讨论，确保学习质量。以党员亮身份、党员政治生日、支部书记带头上党课等形式为抓手，有效提升广大党员政治理论素养和运用理论指导实际工作的能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过多种形式深化学习和研讨，支行干部职工的主人翁意识和集体责任感得到进一步激发，有效推动各项工作有序开展。
夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。一是大力推进党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内规章和行党委党建工作规范相关要求，严格落实组织生活会、民主评议党员、主题党日、党员发展等支部基本工作制度，重点组织开好组织生活会，提高组织生活质量。二是优化党员队伍建设。着力抓好支部委员、党务工作者等党务骨干的素质提升和示范引领，积极参加总行组织的党务工作培训，不断提升支部党建工作水平。三是坚持发挥榜样的力量。坚持为民服务解忧，支部党员同志时刻冲锋在前，做好表率，为支行职工树立模范标杆。持续组织开展“学习身边的榜样”活动，选树各个岗位的先进典型，利用OA系统党建之窗、支行微信工作群等载体，宣传典型经验、先进做法和榜样故事，激发全体党员立足岗位做贡献，在行内营造了创优争先的良好氛围。20XX年疫情爆发初期，支行党员干部率先垂范，主动上门走访生产抗疫药物“磷酸氯喹”片的防疫企业西南制药二厂，48小时内发放专项再贷款1000万元，使防疫药品第一时间送往了武汉前线，为三峡银行树立了良好声誉。四是着力打造有温度的组织。始终把对职工的关爱落到实处，积极落实“职工小家”建设，关心职工身心健康，在行内设置职工关爱信箱，并成立“帆帆的心灵驿站”，广泛接受监督和建议，及时帮助职工解决困难，坚定信心，更好的投入工作。坚持党建带群团，按照资源共享、活动共办的原则，充分挖掘和发挥每位职工的资源优势，努力为他们搭建成长成才的平台，支行相继成立了“三峡之生歌舞艺术团”、“三峡之星悦跑团”、“三峡之心读书会”等活动团队，通过不同形式的团体活动，在打造坚强有力的钢铁团队的同时实现了个人目标和团队目标的协同发展，支部党组织的凝聚力、战斗力得到进一步提升。[本内容由 作文吧 wWw.8zuowEn.Com 整理]
围绕发展中心，积极践行责任。一是坚持抓好党建工作与业务经营同频共振。持续加强党建工作与经营管理的紧密结合和持续融合力度，紧紧围绕年度工作主线，持续夯实基层党组织建设，激发党员的责任担当意识，始终保持昂扬向上的精神状态，以钉钉子精神主动担负起服务实体经济、推进经营转型和防范化解风险等各项工作职责，支行业务规模、客群规模稳步增长。截止20XX年12月，江津支行各项存款余额36。76亿元，各项资产业务余额32。7亿元，整体经营趋势持续向好。二是积极服务社会经济发展。主动对接当地村镇机构，联系对口帮扶贫困户，开展“帮扶干部在农家”等主题活动，深入开展扶贫帮扶工作，助力困难群众脱贫致富。全力服务疫情防控大局，扎实做好疫情防控金融服务，建立信贷业务全流程绿色通道，对受到疫情影响、暂时受困的企业，或因疫情影响还款能力的个人客户，及时按要求做到“应延尽延”，减轻客户负担，帮助企业做好纾困工作。积极支持乡村振兴，在当地24个村居分别设立“农村书屋”、“社区书屋”，开展“送金融知识进村居”系列主题活动，宣讲金融知识和风险防范技能，依托农家书屋同步开展了“重庆三峡银行电影周”、“小书屋大学堂”、“三峡之声”广播台等系列活动，为脱贫攻坚工作提供了强大的精神动力和文化支撑，得到市委宣传部的高度认可和支持，还专门批示向全市推广学习。
抓好廉政建设，树牢廉洁从业理念。坚持以“清风涵养行风，廉洁护航金融”为主题，积极落实、开展清廉金融文化建设。通过举办专题读书会、观看廉洁从业警示片、举办清廉文化知识趣味灯谜、集体咏诵清廉、组织廉政教育基地参观等活动，在“帆帆的快乐小家”微信公众号增开了“清风三峡”清廉金融文化板块，以听清廉、看清廉、书清廉、话清廉四大版块的内容全面展示了支行清廉金融文化建设，持续增强党员廉洁从业意识，树立风清气正的工作作风，得到了群众的一致好评。
第二篇：2022年银行先进党组织事迹材料
20XX年是南宁分行成立元年，在总行党委的正确领导下，分行全体员工统一思想、凝心聚力，坚定执行北行新发展战略和新经营理念，在承压负重中全力以赴谋发展，在服务地方经济发展中积极作为，实现了首战之年新旧交替平稳过渡、业务发展稳定向好、与地方经济互生共赢的良好局面。
（一）坚守高质量发展“排头兵”定位，业务发展实力显著增强。20XX年南宁分行存款新增129。02亿元，增幅15。96%，增速高于全行水平0。53个百分点，高于南宁市水平9个百分点，存款增量占比北行南宁区域增量69%，北行在南宁市场存款增量、增速、市场占比及提升度均排第一，南宁分行作出了重要贡献。20XX年南宁分行年度绩效合约综合得分、存款时点贡献度、存款日均新增完成率在邕内机构均排第一名。
（二）坚守围绕客户打造“OK北行”目标，转型发展迈出坚实步伐。一是狠抓供应链业务初显成效，20XX年拓新供应链核心客户12户，链属企业329户，授信总额188。07亿元，用信余额105。5亿元。二是投行业务创新领先全行，落地全行首笔应收款债权融资计划、首笔备用信用证美元债投资业务、建工集团混改并购贷款业务。三是落地多笔全区全行小微首单业务，先后发放北行第一笔银票质押微贷、第一笔快捷贷、第一笔流水贷等。
（三）坚守支持地方经济“主力军”定位，围绕地方经济高质量发展主动作为。一是提升服务地方经济质效，20XX年支持南宁市经济发展表内信贷资金余额233。67亿元，通过投资银行业务支持170亿元，帮助企业解决融资难问题。二是助力做好“六稳”“六保”工作大局，20XX年运用“桂惠贷”业务惠及262户市场主体，累计放款32。20亿元，为企业节约融资成本约0。66亿元。三是助力绿色低碳发展，20XX年绿色信贷余额达22。96亿元，绿色信贷占比提升3。83%，落地全区首笔绿色新能源挂钩贷款500万元。
第三篇：2022年银行先进党组织事迹材料
合规管理部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党建工作，把党建工作与合规管理深度融合，不断提升合规管理成效，较好地完成了合规与反洗钱管理各项工作任务，有效防范重大合规风险，有力服务建设一流证券金融集团的战略目标。
一是坚持把实绩作为“第一标尺”，在推动工作、提升质效上励精图治。支部紧密围绕集团“十四五”发展规划，强化“一盘棋”思维，建立党建与合规管理“四个一同”的工作机制，持续提升合规管理综合服务能力。发挥牵头抓总作用，20XX年助力公司分类评价获得AA评级；洗钱风险自评报告获得人行总行反洗钱局高度肯定，发表于央行内部刊物；提升客户交易行为管理，获得上交所最高星级评价；持续加强合规管理机制建设和队伍建设，助力分公司转型发展，各项合规管理工作有序推进，护航公司合规稳健发展。
二是坚持把学习作为“第一本领”，在知行合一、进德修业上狠下功夫。支部积极倡导并营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，建设党建图书角，运用好“学习强国”平台，围绕全面贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、党史学习教育等，通过集中开展专题研讨、邀请外部专家上党课、实地参观各类革命纪念馆等，推动党史和政治理论学习走深走实。认真开展“我为群众办实事”实践活动，赴辽宁、大连等分公司深入开展调研，制定分支机构从业人员执业行为管理机制建设方案，组织开展“困境儿童关爱入户探访活动”等，用实际行动践行初心使命。
三是坚持把廉洁作为“第一形象”，在履职尽责、严以律己上永葆本色。支部严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，细化各项工作措施，强化日常监督督导，层层压实党建责任。支部书记履行“第一责任人”职责，支部委员各有分工、各司其责，形成工作合力。支部重视党员干部的选拔与培养，部门党员占比超56%。同时，支部坚持强化党风廉政长效机制建设，大力开展党风廉政教育，精心组织干部任前谈话，支委班子带头讲授廉政微党课，入选集团廉政微党课“10个优秀案例”。
未来，合规管理部党支部将坚持以党建为引领，以更加奋发有为和勇于担当的姿态，不断提升合规管理效能，为决胜决战一流证券金融集团建设和全方位推进高质量发展超越作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
第四篇：2022年银行先进党组织事迹材料
XX农商银行机关第一党支部共有党员11名，其中在职党员6名，支部主要由党委书记、零售业务部、审计部党员组成，机关第一党支部设支部书记1名，支部委员2名。在行党委的坚强的领导下，支部积极参与XX农商银行“凝心聚力建家园党建赋能亮底色”五大家园创建评选活动，从“博学、慎思、笃行”三个方面打造“学习型”党支部，培育“有涵养”的共产党员，以学习带动党性修养提升，以党性修养提升带动综合素质提升，以综合素质提升带动工作成效提升，打造成为全体党员不断学习、不断提升的学习家园，为我行各项工作高质量发展贡献应有的力量。
第五篇：2022年银行先进党组织事迹材料
XX分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团党委各项部署要求，切实履行管党治党主体责任，深入推进党建与业务双融双促，推动分公司各项工作取得扎实成效。
一是加强理论武装，强化党性锻炼。及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、中央及省委重要会议文件精神等，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，不断增强锚定奋斗目标、意气风发向未来的勇气和力量。扎实开展党史学习教育，组织党员员工参加党史知识竞赛，荣获集团、全省党史知识竞赛二等奖，充分运用好福建省红色资源，赴政和县开展“学习时代楷模践行初心使命”主题党日活动。同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动，联合团总支、工会开展“绿色出行骑乐无穷”公益日活动，进社区、进校园开展“警惕团伙作案，勿入非法证券投资圈套”主题宣传活动以及“关爱银龄·金秋送暖”等投教活动。
二是加强党建共建，强化双融双促。党总支积极联合XX人行、XX金融局、两岸金融中心等同业党组织，开展党建共建活动，与中国银行XX分行签订党建结对共建协议与廉洁伙伴协议，促进双方党建工作和业务全面合作。多次联合服务对象举办篮球、足球共建活动，增进双方友谊，促进业务合作。总支坚持把党建融入到业务发展的各领域、各环节，把先锋模范和战斗堡垒作用转化为迎难而上、带头攻坚的动能优势，克服XX经济总量小、头部券商扎堆、竞争压力激烈等困难，20XX年主要业务指标创历史新高，经营业绩大幅增长，经纪、机构、产品、利差业务净收入都突破了1亿元，实现净收入5。2亿元，利润2。7亿元，增幅排名成熟期分公司第一，成为集团首家人均创利超百万的分公司。
三是加强廉洁从业，营造良好政治生态。坚定不移推进党风廉政和廉洁从业建设，将党风廉政建设、廉洁从业建设与业务工作同步部署推进，坚决贯彻落实行业及集团关于廉洁从业的各项制度规定，成立分公司廉洁从业建设工作领导小组；突出抓好廉政廉洁和党纪法规的系统学习教育，集中学习《党建与纪检工作导刊》《漫画说纪》等，认真开展廉政微党课，落实任前廉政谈话、党员谈心谈话、违规失职问责等工作，加强督导检查，进一步推动党风廉政学习教育制度化、长效化，将党风廉政建设及廉洁从业落到实处。
好风凭借力，奋斗正当时。XX分公司将毫不动摇抓党建促发展，聚焦“十四五”发展规划与分公司进一步转型发展要求，奋勇拼搏、再创佳绩，为加快一流证券金融集团建设贡献力量。
第六篇：2022年银行先进党组织事迹材料
广西壮族自治区隆林各族自治县支行党支部作为农发行的基层党组织，拥有一支党性好、战斗力强、作风实的基层队伍。该行党支部带领15名党员分战金融扶贫一线，坚持党建业务“两手抓”，5年来累计向隆林县投放各类贷款35亿元，补短板、强产业、促协作，助推全县8。67万贫困人口、97个贫困村顺利脱贫，为隆林开启发展新篇提供强有力的政策性金融支持。
党建引领，筑牢“红色防线”。旧时的隆林县是集“老少边山库”于一体的极度贫困县，贫困发生率曾经高达23。47%。2015年，中央吹响脱贫攻坚的冲锋号角，隆林成为农发行的定点帮扶县之一。“定点”既是工作任务，更是政治责任。为凝聚队伍共识，坚定队伍信心，支行党支部以党建为统领，凝心聚力，构建决战决胜脱贫攻坚大格局。一是红色精神树牢基层一线。该行党支部多次召开支委会、党员大会，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决听党话、跟党走，引导员工践行“支农为国、立行为民”的职责使命，自觉担负起政策性金融服务脱贫攻坚的政治责任。二是红色堡垒建在事业一线。设立基础设施党小组、产业带富党小组、红色引擎党小组，党小组根据需要下派党建组织员到各项目驻地、企业、村屯，推进项目融资和项目实施的衔接，将组织优势转化为推动高质量发展的强大动力。三是红色党旗高扬困难一线。建立“党员+建档立卡贫困户”一对一帮扶机制，与定点帮扶村21户贫困户“结对子、认亲戚”，利用周末时间，为贫困户宣讲帮扶政策、提供免费技术培训，激发贫困群众的内生动力，打通金融扶贫的“神经末梢”。
聚沙成塔，锻造“钢铁军团”。脱贫攻坚战进程越往后，越考验队伍的精神状态、干事能力、工作作风，该支部加强组织领导，建立高效快捷的工作机制，坚决啃下脱贫攻坚“硬骨头”。一是坚持书记带头，挂图作战。支部书记向区分行党委签订《脱贫攻坚责任书》、立下军令状，支部与总行设在隆林的“农发行+企业+隆林扶贫开发攻坚战指挥部”联合党支部进行党建共建，共理扶贫思路，共谋攻坚良策，确保四级行指挥体系形成一盘棋，脱贫攻坚一张蓝图绘到底。二是坚持党员冲锋，加速推进。组建以党员为核心的业务攻坚团队，紧盯时间节点，提高工作效率，最快实现指令和问题反馈的下达上传。20XX年年初疫情期间，连续奋战72小时，投放隆林县第一笔300万元应急贷款，保障企业生产防疫紧急物资。支持扶贫产业园配套工程、基础教育提升工程、地下管网工程等民生项目，一周完成项目上报，同月实现资金投放，保障当地“六稳”“六保”任务落实。三是坚持全员上阵，同频共振。工作时间，全行员工紧密配合，做好各项业务工作；每个周末，往返6小时到结对贫困村开展帮扶工作。因为“平日忙业务，周末忙扶贫”，支行部分外地员工长达9个月未能与家人团圆。在推动整村101名贫困人口全部脱贫的同时，队伍的凝聚力、战斗力也不断提升。
四融一体，汇聚“攻坚合力”。该支部充分发挥政策性金融示范带动作用，以融资、融智、融商、融情“四融一体”为引擎，推动资源整合，汇聚各方合力，助推隆林加快发展。一是积极融资。紧扣隆林县基础设施、特色产业、公共服务等方面的短板和弱项，加大支持力度，累计投放贷款35亿元，20XX年末贷款余额20。75亿元，较2015年末翻了3。4倍。争取上级行给予最优信贷政策，贷款平均利率4。13%，每年让利逾900万元。投入6。4亿元支持的易地扶贫搬迁和村屯道路硬化，让3382户搬入敞亮新房，畅通1464。86公里农村公路，解决29351名贫困群众“住行”问题。投放5。48亿元支持隆林县民族高中及6所义务学校建设，提升改善教学条件。投放2。9亿元支持储备林项目，为国储材，为民储财。二是积极融智。针对县城土地匮乏、担保缺失难题，为政府出谋划策，牵头成立农村产权交易服务中心，开展农村产权抵押融资试点，实现了土地经营权流转；引导政府建立风险补偿基金，推动“4321”风险分担机制落实，持续优化隆林的信用体系。三是积极融商。连续3年举办招商引资对接会，先后引进广西长江天成集团、广西桂和集团、北京大北农科技集团、吉利百矿集团、广西国控林集团5家企业在隆林投资生产，已实现5个项目落地，投资总额达到14。4亿元，改善了隆林的营商环境。四是积极融情。联系上级行为隆林无偿修建人畜饮水工程、实行大救助病、资助贫困学生；牵线搭桥，引入社会各界7268万元帮扶资金，用于产业发展和生产生活条件改善。推动城市消费与农村生产紧密连接，开展“以购代捐”、电商销售、农产品展销等消费扶贫活动，帮助销售隆林农产品1187万元。