以下是小编整理的员工转观念勇担当个人心得14篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇：员工转观念勇担当个人心得
我们将把主题教育活动同全年各项工作结合起来，以“开局即决战、起步即冲刺”的战斗姿态，落实好“强基础、控成本、降递减、提效益、上水平”工作要求。精细基础管理，优化生产状态，实现火驱效能升级；发挥开发优势，提升优质产量，促进火驱经济运行；系统成本管控，深化节约挖潜，提高整体经营水平；强化风险管控，突出从严监管，坚守安全环保底线。确保作业区全年各项目标任务圆满完成，为采油厂高质量发展添砖加瓦。
第二篇：员工转观念勇担当个人心得
我们着眼全年，抓好当前，将在“转观念”上下真功，拓宽思路，在如何促进“党建工作与生产经营深度融合”的方式方法和载体效果上做文章，创建自己的基层党建品牌，确保基层党支部“冲在第一线、严格守红线、保障生产线、把牢安全线”。聚焦HSE标准化示范站队建设和“五型”班组建设，做好“党建联盟”、党建项目化管理、党员立项攻关等工作，落实岗位责任制，深化岗位实践，发挥党建工作优势，促进全区党的建设高质量发展，努力向全年配产21。8万吨发起进攻，以优异成绩向党的二十大献礼。
第三篇：员工转观念勇担当个人心得
我们将严格落实主题教育要求及部署，围绕“党建引领发展、火驱效益稳产”主题主线，充分利用中心组学习、支部三会一课、专题党课等形式，有序组织学习宣贯、座谈研讨，形成好的成果及管理对策，并推广应用；领导班子带头到基层联系点进行集中宣讲，讲明形势任务，讲准工作目标，讲清肩负责任，进一步统一思想；积极开展先进典型选树，用身边事教育身边人，提士气、鼓干劲，为全面完成年度业绩指标汇聚强大合力！
第四篇：员工转观念勇担当个人心得
转观念是思想先导，勇担当是工作态度，强管理是提升途径，创一流是工作目标。我们将以不断解决原油上产过程中的实际问题为抓手，以“增产量、强管理、降成本”为目标，找准服务生产经营、党员作用发挥的着力点，通过党员立项攻关、党建联盟、“党建+”等方式，破解老区稳产上产、安全管理、提质增效等方面的重点难点问题，有效开展“优秀党员岗位讲述”“党员安全岗位评比”“党员一帮一”等活动，以实实在在的行动推进党建“三基本”和“三基”工作有机融合，推动各项工作有效运行。[8zuowen.com]
第五篇：员工转观念勇担当个人心得
我们将牢牢把握“深度融合”主基调，咬定12。8万吨原油产量目标不放松，结合作业区生产经营实际，全力推进把握三个重点加强政治建设、聚焦三大任务加强组织建设、突出三项工作加强思想建设、落实三种责任加强纪律建设、抓实三方举措发挥群团作用的“五个三”重点工作，在抓生产、创效益、保安全、促和谐中充分发挥党建优势，保障作业区生产经营各项工作高效开展，带领全体干部员工积极投身到“创一流”的生产实践中去。
第六篇：员工转观念勇担当个人心得
我们将牢固树立大局意识，真正在基础管理上“上水平”，带头担当，在做强水处理主营业务上，拿出永不服输的姿态和勇站排头的劲头，引导干部员工全身心投入到“提量助产”的核心任务当中，全面提升管理水平和质量效率，实现外排水量提升、运行成本下降、风险管控再上新台阶的全年目标。
第七篇：员工转观念勇担当个人心得
我们将深刻把握主题教育活动内涵，在“勇担当”上坚定必胜信心，紧紧抓住43万吨产量目标，在新井投产、区块方式转换以及老区稳产增产中，打好上产攻坚战。并以厂下达的各项管理指标为底线，横向对标七家兄弟单位，借鉴学习好的方面管理经验，补短板。纵向对标各采油站，根据现场实际生产情况，制定全年指标，严考核硬兑现，全面提升管理水平。
第八篇：员工转观念勇担当个人心得
我们将在“强管理”上下功夫，引导全体干部员工在学中认清形势、转变观念，围绕“如何更好地克服产量指标压力，实现超产增收”“如何更好地激发干部员工潜力，贡献提质增效”课题，增强全员投身原油生产的紧迫感、责任感和使命感。从稳产上产、提质增效、安全环保、合规管理四个方面出发，推行日常工作可视化管理，建立重点工作措施运行表，深化对标落实，努力实现全年工作目标。
第九篇：员工转观念勇担当个人心得
我们将在转观念上下功夫，引导员工自觉树立“七种思维”，强化“七种意识”。在组织好班子成员下基层宣讲的基础上，坚持开门搞教育，发动干部员工积极围绕原油上产、提质增效、安全管理中存在的倾向性问题建言献策。通过开展“百日上产立功竞赛”，把主题教育的课堂延伸到班站、井场，推动主题教育活动与原油上产同频共振。紧盯全年49。5万吨原油生产任务不分心、不松劲，通过主题教育增强完成全年业绩指标的信心和决心。
第十篇：员工转观念勇担当个人心得
面对新形势新任务，今年我们将紧紧围绕“管理提升年”部署要求，在“强管理”上下功夫。严格执行三项设计和全程监督，重点管控，提升大修质量，实现降本增效；持续改进储水上水和搅拌方式，精准加药，提高注聚效果，实现提粘增油；努力创新监测设备和操作规程，全面覆盖，确保测量精准，实现本质安全。
第十一篇：员工转观念勇担当个人心得
我们将在“勇担当”上扛起必胜大旗，在“强管理”上拿出“绣花”功夫，在“创一流”上铆足实干“牛劲”，聚焦企业发展对思想观念的新要求，聚焦生产经营与党政融合的新目标，聚焦职工群众对效益福祉的新企盼。深入开展立项攻关活动，把党建工作融入生产经营管理各环节，组织党员干部在推进安全生产、原油上产、提质增效工作中当先锋、做表率，真正把“党建+生产、经营、安全”等工作做出实效，为全面完成42。4万吨原油生产任务努力奋斗。
第十二篇：员工转观念勇担当个人心得
工艺研究所坚持人才培养增动能、科技增油破瓶颈，全力化解油藏经营管理复杂性与科研人员业务能力单一的矛盾，推动关键核心技术和“卡脖子”技术获得突破。今年，我们将以主题教育为抓手，推进“生聚理用”育人机制，持续深化地质工程一体化，通过在杜813、杜212等区块规模应用氮气、二氧化碳气体、在曙二区实施油井投球暂堵压裂技术、以“保粘”为核心系统调控曙三区化学驱等举措，力争在技术水平上创一流，为原油上产贡献科技力量。
第十三篇：员工转观念勇担当个人心得
李书记的讲话为我们提振了士气，指明了方法，确定了目标，在做好油田“三篇文章”的过程中，需要全体干部职工破除陈旧观念、树立“七种思维”、强化“七种意识”，在担当上下功夫。我们安全环保技术监督站将切实落实好上级工作部署，以提升监督工作促进管理提升为目标，全面推进“服务激励型”监督方式，保证在承包商动态施工、高危风险作业、涉高温、高压、硫化氢”等重点领域，圆满完成监督任务。
第十四篇：员工转观念勇担当个人心得
基于保障工作服务点多、工作面广、工种多样化的优势，我们将积极发挥思想先导作用，引领党员干部努力寻找挖潜创效融合点，激发全体干部员工在推进提质增效、提升服务质量等方面的积极性、主动性和创造性，开展自主修复再利用、电气隐患治理、自制润滑油过滤设备等挖潜创效工作，节约材料费用。全力保障配电、工程施工业务和机泵、润滑油加注等一线生产高效运行，努力打造系统内各项业务有序衔接、理念思维融合发展的工作局面。