下面是作文吧小编精心帮大家整理的2022新时代基层干部培训方案大约有4篇左右，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：2022新时代基层干部培训方案
为深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层基础工作、提高基层治理能力等重要指示精神，贯彻落实中央、省委、市委关于全面推进乡村振兴、健全党组织领导的城乡基层治理体系的系列决策部署，根据《中共XX县委组织部关于印发
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，紧扣习近平总书记考察湖南、考察岳阳重要讲话精神重点实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，完善基层干部系统化经常化、实战化教育培训机制，切实加强思想淬炼、党性锻炼、专业训练，着力提高基层干部思想素质和专业能力、提基层治理水平、夯实党的执政基础，积极推进农业农村现代基层治理体系和治理能力现代化，为大力推进XXX镇乡村振兴战略顺利实施提供坚强人才干部队伍保证。
二、培训对象
镇机关一般干部、村（社区）干部（其中党组织书记由县委组织部集中培训）、村集体经济组织中党组织负责人等。结合我镇实际，现有机关一般干部19人，站所干部52人，村（社区）干部（党组织书记除外）64人。
三、培训计划
2022年9月前，将我镇所有培训对象通过分批次集中培训的形式全部培训一遍，每人学习培训时间不少于3天。
培训内容主要以习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，组织干部深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习习近平总书记在湖南考察、岳阳的重要讲话指示精神，学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、岳阳市第八次党代会精神和县委组织部部分专题课程。
（一）镇机关一般干部培训
重点学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的方针政策、党章党规党纪和国家法律法规，学习党的历史，重点是加强政治纪律和政治规矩教育，党的宗旨和优良传统作风教育，以及廉政教育、政德教育。同时结合农村工作实际设置乡村振兴专题课程，帮助基层机关干部树立良好的基层工作态度、培养公仆意识。[本内容由 作文吧 wWw.8zuoWen.com 整理]
（二）村（社区）干部培训
重点围绕贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、实施乡村振兴战略、推进农业农村现代化，建设美好家园开展干部教育培训和一些工作技能培训。一方面着力提高基层村干部处理相关工作业务的能力，另一方面促进村干部改变工作作风，加强对农村现代化的认识，激发推进乡村振兴的热情和灵感。
四、工作要求
(一)加强组织领导。坚持统分结合、上下联动、分类实施，镇党建办牵头抓总，其他各线按照职责分工加强本行业基层干部培训，结合工作实际，制定培训计划，切实满足基层干部个性化、多样化、差别化的培训需求。
(二)加强统筹安排。做好结合文章，把实施新时代基层干部主题培训行动计划与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、考察湖南、考察岳阳重要讲话精神结合起来，综合运用专题研讨、现场教学、典型示范、案例分析等方式方法开展培训，充分利用身边看得见、摸得着的生动案例进行教学，帮助基层干部增长才干、做好工作。
第二篇：2022新时代基层干部培训方案
2022年是党的二十大胜利召开之年，是实施“十四五”规划承上启下之年。也是深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、省第十五次党代会、市第五次党代会、县第十五次党代会精神的开局之年。为切实提高机关干部政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培养造就忠诚干净担当的高素质乡村振兴干部队伍。现根据《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（赣组字[2021]49号）的要求，结合我局实际，就2022年局机关干部教育专题培训制定方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大历次全会精神，紧扣中央、省、市和县委、县政府决策部署，聚焦省委“作示范、勇争先”目标定位，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴，增强乡村振兴系统干部理论政策水平，提高干部实战能力，为推进我县乡村振兴事业高质量发展，打造一支忠诚廉洁、实干担当、能打硬仗的高素质乡村振兴干部队伍。
二、培训对象
县乡村振兴全体干部职工
党组书记、局长XXX；党组成员、副局长XXX；党组成员、副局长XXX。
综合股：XXX、XXX、XXX
综合股财务室：XXX、XXX
乡村振兴服务中心：XXX、XXX、XXX
扶贫股：XXX、XXX
三、培训内容
1、政治理论培训。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、省市县党代会精神。
2、业务知识培训。习近平总书记“三农”工作重要论述精神；中央、省、市、县关于乡村振兴的重大决策部署；防止返贫动态监测、产业就业帮扶、项目资金管理、乡村治理等相关政策和业务知识培训。
3、“八扬八治”作风建设专题培训。习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话；党风廉政建设有关法律法规。
四、培训方式
组织机关全体干部，采取领导干部、业务骨干、相关专家集中授课的方式，在四月底前开展为期的3天培训。
五、组织保障
（一）强化组织领导。组成由党组成员、副局长XXX牵头抓总，综合股具体组织、乡村振兴服务中心、扶贫股等相关股室协调配合的培训专班，统一思想、提高认识、精心组织，切实加强培训工作组织领导，科学制定培训工作实施方案，提高干部职工参加培训的主动性和积极性，避免培训流于形式，实施好本次培训。
（二）注重培训实效。要坚持把实施好党的创新理论、乡村振兴政策法规、工作领域业务知识，作为培训重要内容，纳入教学布局，突出问题导向、实践导向，创新培训方式方法，促导机关全体干部思想有进步、能力有提升、作风有转变，助推全县乡村振兴工作取得新突破、实现高质量发展。
（三）严肃学风学纪。抓好学风建设，参训学员要严格遵守作息制度，严格自身管理，不得无故请假、请人代学。
（四）加强宣传报送。及时将开班情况、授课课件、宣传报道、培训总结按要求报送县委组织部。
第三篇：2022新时代基层干部培训方案
基层强则国家强，基层安则国家安。习近平总书记高度重视基层基础工作，多次对加大基层干部教育培训力度、提升基层干部能力素质作出重要指示。为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，根据上级统一部署，农机局牢固树立大抓基层的鲜明导向，扎实推动新时代基层干部主题培训行动计划。立足提升能力素养、增强培训质效，多渠道、全覆盖、高质量开展单位内部的干部教育培训工作。
一、目标任务
通过系统学习培训，结合本单位实际，推动干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高发展经济能力、改革创新能力能力、依法办事能力、公共服务能力、化解矛盾能力、风险防控能力、群众工作能力以及抓基层党建能力。
二、方法举措
1、以庆祝建党100周年为契机，加强党章党规党纪、党的宗旨和优良传统作风教育，在制定计划时重点部署、设置课程时重点安排、配置师资时重点保障。专题班党史课程占总课时25%以上，组织开展“寻访红色印记、重温入党誓词”等活动，教育引导基层干部坚定不移听党话跟党走。
2、聚焦基层党员干部适应新形势、新要求急需的专业知识，抓好主体班次谋划，做到培训内容务实管用。开展新思想、乡村振兴、社会治理等模块教学，组织“百年百堂党课大宣讲”活动，结合本年度单位招录新入职工，举办新履职干部系列培训班、实现履新干部全覆盖，帮助他们尽快进入角色。
3、开展现场教学、参观考察、读书心得交流会等活动，安排实践调研，开展成果交流，提升培训质效。组织干部前往烈士陵园参观，强化学员直观感受和感性认识，增强现场教学实效性和感染力，促进优秀基层干部成长成熟。
4、组织各级干部上讲台。通过邀请本单位主要负责人传授工作经验，紧扣本部门的中心任务，讲解经验，谈发展理念，起到以点带面、点面结合，推动全局工作的作用，不断提高基层干部解决实际问题的能力。
三、时间安排
1、谋划部署阶段：20XX年11月
2、集中推进阶段：20XX年11月——20XX年5月
3、总结经验阶段：20XX年6月
四、培训对象、内容
对单位主要负责人、干部，聚焦党建引领基层治理，以准确把握党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的重大决策部署为重点，围绕党建与县域基层治理深度融合，积极推进文明城市建设，改进工作作风，优化基层治理，提高业务能力。
第四篇：2022新时代基层干部培训方案
各村党支部、镇机关各办：
根据XX市《新时代基层干部主题培训实施方案》精神，为做好全镇新时代基层干部主题培训工作，结合我镇实际，特制定如下实施方案：
一、培训对象
镇机关基层干部，村“两委”干部(含驻村工作队员)，每人学习培训时间不少于3天(可累计计算)。
二、培训时间及安排
1、培训时间：2022年3月底前。
2、制定工作方案。摸清培训人员底数，了解培训需求，研究提出培训方案，于12月15日之前报市委组织部干部综合股。
3、培训工作安排。新时代基层干部主题培训在镇党委统一领导下，由镇党建办牵头抓总，会同乡镇党校、宣传、教育等各相关部门共同推进。
三、相关要求
1、提高政治站位。要充分认识加强基层干部教育培训的重要性，加强组织领导，在规定时间内确保实现全覆盖培训目标要求。要注重统筹安排、分类指导，避免多头调训、重复培训，对已参加市集中培训、党校(行政学院)主体培训班次学习和有关示范培训班3天及以上的基层干部此次培训不作要求。
2、创新培训举措。要结合实际，立足本镇基层干部特点，突出实践实战实训，围绕全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，聚焦新型城镇化等重点工作，综合运用专题辅导、现场教学、典型示范、案例分析等多种培训方式对基层干部进行培训。
3、强化培训效果。要加强培训管理，建立培训档案，严格培训考核，将干部培训期间的表现情况纳入考核，切实抓好基层干部培训工作，提升培训成效。要把基层干部培训工作纳入党建工作责任制，对任务不落实、工作不力的，及时予以纠正。