以下是作文吧小编整理的湖南警示片不可逾越的红线观后感大概有4篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇：湖南警示片不可逾越的红线观后感
安全生产大于天，任何时候都必须警钟长鸣。
近期，公司组织观看《焦点访谈》安全专题节目“安全生产红线不可逾越”。从事件出发，以问题为导向，直指安全责任不落实、安全投入不到位等隐患乱象，具有极强的警示震慑作用。
深入救援现场，死伤人数、毁坏程度……一帧帧画面震撼人心，一条条鲜活的生命令人惋惜，我深刻的认识到安全生产是一条不可逾越的“红线”，更是一条不可触摸的“高压线”。加强安全管控不仅仅是一句口号，更要对其有敬畏之心，这是对生命的敬畏、对章程的敬畏、对职责的敬畏。
我们要以最坚决的态度和最严格的要求，坚守红线，继续保持安全管控高压态势，在海上风电项目高质量建设之际，切实发挥安全生产保驾护航的作用，把安全生产的规定学熟学透、严格落实规章制度，通过专题会议、专项检查等手段提高安全管控意识和能力，有效借助工作群、企业公众号等媒体平台加大宣传力度，多措并举，从根源消灭安全生产隐患，真正做到防患于未然。
第二篇：湖南警示片不可逾越的红线观后感
“不以规矩，不成方圆”。近期市行组织集中观看不可逾越的底线警示教育片，该片通过8名原建行员工案例释纪说法，提醒和警示全行员工任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和原则，党纪国法不容挑战，政治底线不能触碰。
一是要严明党的政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面。该片多名人员系我行原高、中层管理人员，按理说应该是明是非，知警畏的典范，但最终因为不讲规矩，不守底线而成为阶下囚。作为建行员工，要有高度的社会责任感，政治敏锐性，要做政治上的明白人，行动上的执行人，遵章守纪的表率者；
二是要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升自身觉悟。浙江省分行陈慧君就是没有信仰，失去是非辨别能力而沦落成甘为他人谋利的典型。金融行业是一个特殊的行业，我们必须不断加强自身素养的提升，要有正确的理想信念及信仰，经得起诱惑所面对形形色色的诱惑，提升拒腐防变的能力；→www.8zuowen.com←
三是要严守道德底线，严格遵守中央八项规定和十九条禁令等相关要求。作为支行管理者，要不断加强责任监督，狠抓作风建设。通过强化全员责任意识，全面落实两个主体责任，引领全员争做党风廉政建设上的“规矩人”。以身作则严格落实中央八项规定、反四风相关要求，坚决不能触碰188条、19条禁令等红线。通过加强日常监督，从严执纪问责，强化党规行纪的学习和警示教育，使有规可依，有章可循真正落到实处，全面提升全行员工“不想为、不敢为、不能为”的合规意识。
第三篇：湖南警示片不可逾越的红线观后感
《焦点访谈：安全生产红线不可逾越》讲述了国务院2020年度省级政府安全生产和消防工作考核巡查开展以来，国务院安委会办公室也同步派出多个矿山、化工、工贸、水上运输和渔业船舶等重点行业领域暗查暗访组，分赴各地协同考核巡查一并开展“四不两直”暗查暗访。针对其中的突出问题，结合近期一些地区发生的重大隐患，考核巡查组先后通报了两批典型案例。
通过视频通报的这些典型案例，反映出主体责任单位和部门在落实安全生产责任方面存在许多问题。例如，重经济发展指标，轻安全生产的思想根深蒂固；事前降低安全门槛，事中事后放松监管；在重大项目、重大工程规划建设中没有严把安全关，降低安全准入门槛；另外惨痛的教训并没有引起一些企业和地方有关部门的足够重视，在后续的暗查暗访中又发现了一系列安全隐患。
通过观看视频，意识到安全生产大于天，任何时候安全生产都必须警钟长鸣。产生安全生产隐患的原因除了安全生产主体责任不落实，特别是企业主要负责人的安全意识淡薄、安全管理松散、安全投入不足、安全制度虚化这些共性问题，还有就是企业和部门不担当、不作为，治理行动搞形式，没有真正汲取教训、举一反三，没有真正排查风险、堵塞漏洞、消除风险。
结合实际，我们要深入贯彻落实习近平总书记关于坚决抓好安全生产和防范化解重大安全风险系列重要指示精神，为了企业更好地统筹发展和安全，要切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处，大家的内心要绷紧安全生产这根弦，防患于未然。
第四篇：湖南警示片不可逾越的红线观后感
2XXX年7月20日，市分行组织了我们支行全体员工观看了总行拍摄的警示教育片——《不可逾越的红线》，片中所选案例大部分发生在基层营业机构，涉及不同操作岗位和业务环节，暴露出一些机构在业务操作、内部控制、日常监督等方面存在诸多问题和薄弱环节，“千里之堤，毁于蚁穴，有很多案件都是因为一个小小的不起眼但已经触犯了底线的事情最终酿成了大祸，看完了这部警示片我有以下几点感想：
严守人生“底线”、严格职业操守。底线，是做人立身之本，做事思想根基，清清白白做人，认认真真做事。在工作中对法律，法规和总行的规章制度要有敬畏感。“不以规矩，不成方圆”。法律是我们应当遵守的“最起码的规矩”，仅仅“知法懂法”是远远不够的，还要“敬法畏法”，保持以守法为前提的“法治精神”。常怀律已之心，常思贪欲之害。严格按规定、程序、要求办理每一笔业务，杜绝违规事件的发生。
我们每一位员工都要有合规的意识。近几年来，“合规”已成为建行乃至整个银行业提及频率较高的热词，合规是为了把控风险，把潜在的风险扼杀的萌芽状态。坚持合规不仅是对自己负责，对建行负责，更是对客户、对社会负责。合规要求我们坚守底线，不可逾矩，不能捡了芝麻丢了西瓜，贪图一时的便利或者利益而埋下危险的种子。践行合规能有效防范信用风险，道德风险、操作风险。然而规章制度有时和客户需求相互矛盾，作为建行的员工，更应该把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，守住底线，要从看起来不起眼的小事做起，防微杜渐，守住底线，要经常用社会的道德、国家的法律、单位的制度来约束自己的一言一行，守住底线，还要有一个好的心态，学会知足常乐不浮躁，不攀比，不抱侥幸心理。严守底线，不越红线，是对个人、家庭、银行、国家负责。